咨询
Q

老师您好,假如公司三个月试用期,上了三个月公司觉得他不行,试用期不过就辞退了,保险试用期三个月没上,但是工资正常发放,签了一年劳动合同,他可以申请什么补偿?

2025-03-26 13:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-26 13:35

同学,你好 3个月的社保补缴

头像
快账用户8757 追问 2025-03-26 13:36

别的还有吗?有罚款什么的吗?工资什么赔偿的有吗?三个月工资正常发放?

头像
齐红老师 解答 2025-03-26 13:37

同学,你好 没有,你是按照公司规定不录用,提供对方不适合这个岗位的证明,就没有什么罚款

头像
快账用户8757 追问 2025-03-26 13:44

好的,如果是员工自己辞退呢?

头像
齐红老师 解答 2025-03-26 13:45

同学,你好 员工自己辞职??那更没有什么罚款了

头像
快账用户8757 追问 2025-03-26 13:45

也可以去告哈?那这个社保就按他的工资去缴纳哈?

头像
齐红老师 解答 2025-03-26 13:46

同学,你好 对的,社保按照他的工资缴纳

头像
快账用户8757 追问 2025-03-26 13:55

老师您好,公积金是不是可以一并申诉?一起补缴?

头像
齐红老师 解答 2025-03-26 13:55

同学,你好 是可以的

头像
快账用户8757 追问 2025-03-26 13:57

好的谢谢老师

头像
齐红老师 解答 2025-03-26 13:58

不客气,回答满意麻烦5星好评,十分感谢!

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学你好 不可以税前扣除的
2021-03-14
对的,这个即使在合同里约定也不合法的
2024-06-23
同学你好 很高兴为你解答 违反劳动法 拿offer就可以举报他
2021-08-27
你好,你们需要给他补偿工资的。
2023-10-20
那你这个是在试用期,把那个员工辞退了,这个是没有补偿金的。但这个社保这一些啊,只要是入职了,应该是在第一个月就购买的,不是说试用期就不购买。他如果说在试用期内购买了社保就没啥问题。
2021-09-08
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×