劳动仲裁，支付给对方的费用和案件执行费计入什么科目，二级明细是什么?罚款?违约金?

　2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月;试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。4.下列说法正确的是( )。 　　A.甲公司不需要支付补偿金 　　B.甲公司可以要求刘某支付违约金 　　C.甲公司可以要求刘某支付赔偿金 　　D.刘某的行为属于违反服务期约定这道题为什么不选c

老师：你好！我们是社工组织，我们执行某一项活动中，涉及到活动现场所有人员的餐费（这个费用在我们的报价表里，我们先支付，后期甲方会给我们）这个餐费应该记入业务活动成本下的什么明细科目呢？谢谢老师

老师你好，一般纳税人建筑劳务公司，对方欠付劳务费达三年时间，经过法院判决以后执行人。支付了劳务费用以及三年劳务费因违约产生的利息，请问收到这违约利息作为什么收入，入到什么科目里，应该是否缴纳增值税

甲公司收到A公司开出的480万元转账支票，交存银行。该笔款项系A公司违约支付的赔款，甲公司将其计入当期损益。②12月29日，甲公司开出转账支票支付B公司咨询费360万元，并于当日交给B公司。想问下这个会计分录我有看了答案但我不理解这不都是已查明的溢余和短缺吗为什么贷方要用无法查明原因的时候用的会计科目？求求救救孩子

公司员工仲裁判决后支付的案款金额计入管理费用辞退福利吗？执行费可以税前扣除吗？都需要附哪些附件？计入什么科目？