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老师们,我今年7月份找了份工作,一家工程检测技术行业的公司,成立15年了,前面换了4个会计,都不专业也不负责任,我和一个比我大3岁的男会计都通知上班,是我自降了要求做会计助理,这个男会计是财经大学的本科学历,所以这家家族企业的财务总监比较更信任他一点,让他主要外出办结算,协助总监核对一些流水账,还有就是审查一遍我的账,有什么问题多和他沟通,就从7月份开始因为前任会计没有交接的原因我们一直都很好地沟通配合着,他主动要求审批发票报销单,但是最近几天明细感觉他不对劲,他审核的发票也不仔细,员工报销的发票有许多张,有一张是没有发票的但是他就签字了,出纳也付了钱,最后和员工要这张只写了收据的发票员工说绝对要不来没有发票,前天我们公司统一开会核对了19年及20年的合同台账,发现了许多问题,有2个问题跟他探讨问了一下,但是他反质问我怎么办,他倒是说了解决办法,但是最后当着其他同事的面又半开玩笑地说我不要胡做调整,我就生气地说了不是跟他商量着怎么就胡做了?从我们俩7月同时进公司还花钱请了2个税务师做指导,我们平时有问题都能随时咨询,说实话就算不问他我也可以咨询税务师和会计学堂,请问老师我以后怎么待他?
老师好,我有问题咨询,请帮我解答。我不是会计专业,业余时间短期看书通过了初级会计考试。但是这个证拿到后对于我来说几乎没用,因为我不会做会计工作,也从没接触过。现在想转行从事会计,请问从哪里开始学习实操?能适合上班干活的。就是从事房地产公司,医院,一般企业这些财务,会计的工作。现在从哪下手学习?
老师,我目前在一家大企业做结算会计,加上社保工资3千,不包吃包住,我要是在公司待久了,我应该就是从结算到成本,最后进税务,可能是我毕业这一年多跳槽频繁吧,一方面,确实会计工资不高,还有我老公是做施工的,就想着要不转行做资料员,听说工资比较高,以后可以承包资料,一个月拿一万的工资,想想可以跟老公不在分居,工资又高确实很心动,但是我在这里上班,带我的师傅很认真的教我,我也上手了,培养我是为了孕期可以接替她,我的室友同事也曾说,这个岗位走了好几个,试用期3个月,你才一个月,到时候领导觉得你行,就会跟你说试用期过了,我内心从长远来看,我应该转行,但是我也害怕,我还没有学到一个月一万的程度,我老公失业了,因为工地不是经常就有,然后我又去应聘会计,还是没经验,还是三千的工资。
我们社区建了一个公司,没有税务登记,打税务局电话,他说可自己填写信息,有些信息我不确定,想去税务局帮我看下怎么填,但距离很远,他说法人也要去要人脸识别,但现在我填的那个信息里还没到人脸识别那步,应该没去税局登记所以我们企业业务登不了,不能开票,现要开票,但我用自然人业务那个我用法人身份证注册了一个自然人业务,点进去后它就会在他的头上有那个新开的公司名字。我想问有几种操作方法可以税务登记?我问了这边税局,他说可不用登录,就是右边上面那个图,右边那个新办纳税人套餐让我点进去该填的都要填,除开一般纳税人、发票什么业务不能点,其他都填 现在问题我如果要去税局的话,法人要去吗?刚自然人登陆时,识别了下人脸,距离很远,到时候去了不要人脸识别怕白跑
老师,请教一下目前我很纠结该继续留还是换工作,具体情况如下: 我在一家代账公司当学员,签的实操学习协议(期限写的一年,但是说表现优异,可以提前转正)。现在待了9个月,前3个月主要跑工商代办+帮会计们打杂装凭证跑外勤,第四个月接账62家(由于有个会计离职,自己基础不错表现优异+这套账频繁换会计,甚至其中有2个月是断会计的,)我前面这个会计也才干了一个月就走了,我接账的时候一大半的银行余额都对不上。然后我挨着找原因把银行余额都调补好了,第5个月我觉得把这62家账做得不错,去跟部门领导申请转正,没同意。现在是在公司第9个月,相当于接账做已经做了6个月了,
老师,个体工商户汇算清缴,不超过200万,减半征收怎么选择呀
年初付,这个不应该求的是预付年金终值吗?
想问一下公司销售产品公户收款了只是当月不开发票应该怎样做账务处理
公司帮其他单位代收了一个费用,费用还是直接给了客户,是不是直接写个代收代付协议,盖章就可以
老师好,我们是房产公司,我们在建的商品房现在是预售阶段,到2027年才能交工,我们现在可以开全款发票吗?
老师,出口企业有进项,计算后可以退税,这个操作退税在哪?
年度财务报表按调整后还是调整前填报
您好老师麻烦咨询一下临时用工怎么申报个税
老师,我是一般纳税人的公司。 计算抵扣的差旅费,去年入到账面了,去年没有增值税要交,所以没有做价税分离分离入账。今年3月才交2月增值税,申报时也没有把去年应该计算抵扣的金额做申报填进去。 那4月我报3月的增值税时,还能手工补录计算进去抵税吗?
老师,这个月想做点利润,个人扫码进来的钱,需不需要开票
您好,1.等遇到再学,不能这么回答的,人家会认为学习能力存疑 2.自己不会也可以写在简历里,不提具体分录但展现框架能力,用熟悉而非精通降低被问概率 3.面试时能用上的一句话:不同行业科目设置会有差异,但我理解本质都是权责发生制的应用,具体操作可以快速上手