请问劳务分包出去，劳务公司给总包公司的工资表要和发票一致吗？
需要一致。从税务角度看，发票是成本列支和税务抵扣的重要凭证，工资表反映劳务成本明细，两者不一致会引发税务风险。从合同与财务管理角度讲，能确保合同履行和财务核算准确，避免劳务报酬支付和结算方面的纠纷。在建筑行业，依据《保障农民工工资支付条例》，总包方代发工资时，劳务公司提供的工资表是依据，发票是确认劳务费用的凭证，二者一致才能保证财务流程合规。
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劳务分包，总包一定要帮劳务公司代发工资吗？直接转给劳务公司可以吗？
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总包把劳务分包给劳务公司，劳务公司给总包开票，但是劳务费通过农民工资户全部代发出去了。那劳务公司怎么做账呢，这样合理吗
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请问，我们接了一个专业分包项目，然后把其中的劳务分包给了劳务公司，那总包可以代发劳务公司的工人工资吗？
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请问，劳务公司，公司把劳务承包给一个人，这个人去代开劳务发票给公司就可以了吗，需要工资表考勤表这些吗
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老师好！总包分包给工程公司，工程公司把劳务分包给劳务公司，总包代发劳务农民工工资，工程分包公司如何做账？
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老师那工作中，劳务公司发给工人的工资肯定比实际发票少，劳务公司的工资表和总包公司的工资表不一致？
同学你好 对的 是这样
老师，那总包让签字，这和工人实际发放不一样工人怎么签字
不一样的原因是扣个税交社保，不是吗
老师，还有税费和收入。比如说工人工资是30万，社保5万，税费1万，总包以40万给分包，给总包的工资表要直接是四十万吗？
同学你好 这个不一定 看应发工资是多少 劳务公司也得挣钱不是吗
老师，如果应发工资是36万呢？老师不好意思，我就是不明白劳务公司怎么赚钱
劳务公司承包40万，然后发工资可以是36万，肯定不能四十万都给劳务人员
老师，那给总包开发票是这个数，工资表是按照36，还是40
给总包开发票是按合同金额来开的
按40来开哦 不能按36来开
老师我知道发票是40，工资表是多少
工资表是36 不能是40 4万是毛利了