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老师,问下企业安排退休残疾人能免残保金吗?

2025-03-19 08:19
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-19 08:19

你好这个在实操中一般是不可以的。你可以问一下当地劳动局。因为一般是要求买社保。而退休的人员买不了社保。

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您好,只要是你们员工就可以的
2023-02-13
你好是的。   根据规定是:在职职工总数30人(含30人)以下的企业,按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,按“本期应纳费额”的50%计算减免费额;对于实际安排残疾人就业比例低于1%的,按“本期应纳费额”的10%计算减免费额
2021-01-22
您好,可以减免残保金的
2022-08-24
有残疾人证就行了,缴足1年社保按不低于当地最低工资发放
2024-08-14
三十人以下不用交 残保金年缴纳额的计算公式为:残保金年缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工平均工资 成立时间不满1年的单位:对于在征缴年度成立不满1年的用人单位,残保金应按其成立后的足月计算。不满1个月的不计算在内。具体计算方法为:将上年度用人单位在职职工人数、实际安排的残疾人就业人数和在职职工年平均工资代入公式,然后乘以单位成立后的足月比例。 安排残疾人就业不满一年的单位:如果用人单位在一年内安排残疾人就业的时间不满一年,那么应按照实际安排残疾人就业的月份来计算。不满一个月的,按一个月计算。具体计算方法与上述类似,但需根据实际安排的月份进行调整。 应安排残疾人就业人数不足1人的单位:对于应安排残疾人就业人数不足1人的单位,应按实际差额比例计算缴纳残保金。即,将差额比例乘以上年度用人单位在职职工平均工资来确定应缴纳的残保金金额。
2024-12-06
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