劳务派遣公司支付给第三方餐饮公司的派遣员工餐费,通常 不能作为差额征税的扣除额。 劳务派遣差额征税政策中,允许扣除的项目一般是代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金 ,强调的是直接与派遣员工的薪酬福利相关的支出。而支付给第三方餐饮公司的餐费,不属于政策明确列举的可扣除范围。
老师您好,请问劳务派遣行业差额纳税的时候,是否可以扣除为派遣员工支付的商业保险费?这部分商业保险费是用工单位给我们派遣公司支付过来的~
这个题税前扣除,这个题该怎么理解呢,是把工资支付给了劳务派遣公司,还是支付给个人了? 【计算题】甲公司“应付职工薪酬”账户明细帐中列示:支付给职工的工资总额合计200万元(含劳务派遣由甲公司发放工资的员工工资20万,临时工工资12万);发生职工福利费合计30万元;发生职工教育经费10万元:拨缴工会经费2.4万元已取得《工会经费收入专用收据》。请问工资总额、三项经费可以税前扣除金额是多少?纳税调增金额是多少? 【解析】(1)工资总额应为200万元,可以税前扣除;
劳务公司支付给派遣公司的服务费能作为成本列到差额部分开票吗?就是差额部分等于工人工资加服务费,这样可以吗?
老师,请问下给高铁行车公寓做服务,对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费,6%税负高关键是没有这方面进项,但是实际业务是餐饮费加保洁服务,这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息,我们接待包括餐饮服务,那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税(就是除去人员工资社保后余额差额征税),我们可以要求分类开票:餐饮服务费和劳务服务费分开开,这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的,老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧,我们可以去争取是吗,老师请问下哪种方式更好些,我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务,就是是有餐饮食材进项发票抵扣的,谢谢!
劳务派遣公司代收代缴,差额征税按服务费收入开票,如果合作单位把员工的商业保险金也转入,派遣代缴给保险公司,保险公司开票了,那是否不用开商业保险的税额,劳务外包收入内含工资和商业保险,所以都全额开票了,那所得税是否能把这块作为成本费用支出税前扣除呢?
单位装修画的钱怎么做会计分录
你好,金蝶软件打开就显示automation错误
上个月,三月份底薪3000➕200全勤,工作了18天,工资怎么算啊
公司B备案申请书上的代理人电话需要修改。法人还需要重新签字吗。同一页
实体现金流量的风险为什么小于股权现金流量的风险?
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请问老师29-33行哪个科目取数?
第五小问被减少的限制性股票23年的股份支付计算公式没有看懂,请老师给予讲解
老师,公司遇到函调,需要提供几年前的工资表跟银行流水,其实就是挂靠的社保人员,以前账是代理记账做的,工资表也没有跟社保对上,四个人的社保只做了三个人的工资表。五个人的社保也只做了三个人的工资表。 1.我是重新做个工资表对上社保,做个假会计凭证,说工资是付的现金。 2.直接把错的打印出来告诉税务,以前的会计做错了,然后做个对应社保的工资表并说我会去调账。付的工资也是说老板给的现金。 3.老师是有更好的办法 注意:请老师认真解读拿出能解决问题的话而不是随意附和。
这个餐费是代替用工单位承担的,属于派餐的形式
同学你好 这个可以的