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劳务派遣公司为派遣员工承担了餐费,但是餐费是支付给第三方餐饮公司,未直接支付到员工手上,这部分餐费可以作为差额征税的扣除额吗

2025-03-18 19:01
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-18 19:02

劳务派遣公司支付给第三方餐饮公司的派遣员工餐费,通常 不能作为差额征税的扣除额。 劳务派遣差额征税政策中,允许扣除的项目一般是代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金 ,强调的是直接与派遣员工的薪酬福利相关的支出。而支付给第三方餐饮公司的餐费,不属于政策明确列举的可扣除范围。

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快账用户6028 追问 2025-03-18 19:04

这个餐费是代替用工单位承担的,属于派餐的形式

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齐红老师 解答 2025-03-18 19:06

同学你好 这个可以的

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劳务派遣公司支付给第三方餐饮公司的派遣员工餐费,通常 不能作为差额征税的扣除额。 劳务派遣差额征税政策中,允许扣除的项目一般是代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金 ,强调的是直接与派遣员工的薪酬福利相关的支出。而支付给第三方餐饮公司的餐费,不属于政策明确列举的可扣除范围。
2025-03-18
您好,商业保险这个是不可以的
2021-08-28
学员您好,服务费应该是你们公司收取的,应该是加上服务费减去工资的差额开票
2022-01-15
你好,福利费大于工资可以,但是高于14%的部分不可以扣除汇算清缴时
2023-11-23
你好,可以的,你们需要给他申报。
2024-11-19
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