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公司给员工租房子是公司签合同还是员工自己签报销,哪种方式比较好?都是可以开公司发票的

2025-03-17 15:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-17 15:23

您好,这个没什么区别,都一样的

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快账用户6179 追问 2025-03-17 15:24

我说的是个税方面,和法律风险方面

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齐红老师 解答 2025-03-17 15:26

这个公司和员工不用交个税,是收租方交个税

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快账用户6179 追问 2025-03-17 15:26

啊?员工的福利费啊

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齐红老师 解答 2025-03-17 15:26

法律风险方面可以要员工自已租,公司给报销就可以,要他们开发票

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快账用户6179 追问 2025-03-17 15:30

福利费都要交个税吧

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快账用户6179 追问 2025-03-17 15:31

他自己的合同,但是公司给报销了,公司没有法律责任吗

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齐红老师 解答 2025-03-17 15:35

但是员工和房东的合同,税务局不开公司的发票吧,他们是按合同来的

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快账用户6179 追问 2025-03-17 15:37

可以开的,这个是人才公寓

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齐红老师 解答 2025-03-17 15:38

那就是没事,这个相当于是公司给员工的福利

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快账用户6179 追问 2025-03-17 15:41

怎么回答都不一样,到底要不要交个税啊

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齐红老师 解答 2025-03-17 15:42

这个用发票入账就可以了,员工不用交税

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齐红老师 解答 2025-03-17 15:43

比如给员工发放的现金才要交个税,我上次在税务局开房租开发票问的专管员,他说用发票入账就可以了

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您好,这个没什么区别,都一样的
2025-03-17
这两种方式各有优缺点,具体哪种方式更好取决于具体情况。 第一种方式,以公司名义签合同并代开发票,优点是可以保证合规性,因为合同和发票都是以公司名义开具的,同时公司可以享受一些税收优惠政策。但是,这种方式需要公司承担代开发票的税金和员工个人所得税,会增加公司的财务负担。另外,如果员工离职或房屋租赁合同到期,公司需要与房东协商处理合同和发票等相关事宜,可能会增加公司的管理成本。 第二种方式,由员工自己和房东签订房屋租赁合同,公司可以将租金作为补贴并入工资表中,优点是可以降低公司的财务负担和管理成本,同时还可以避免代开发票的税金和员工个人所得税等问题。但是,这种方式存在合规风险,因为公司无法确保员工和房东签订的合同真实有效,也无法确保员工是否已经缴纳了个人所得税。此外,如果员工离职或房屋租赁合同到期,公司需要与员工协商处理合同和补贴等相关事宜,可能会增加公司的管理成本。 至于第二种方式没有发票的问题,根据所得税法规定,与任职有关的支出如果真实有效,在没有发票的情况下,可以凭借收据、银行转账记录等其他凭证进行扣除。但是具体情况需要咨询当地税务部门或者专业税务顾问。 综上所述,这两种方式都有各自的优缺点,需要根据具体情况进行权衡和选择。
2023-10-07
你好 公司名义租可以做公司费用 员工名义租员工个税可 以扣  
2022-03-23
你好,公司租赁的要开公司名称的发票。
2022-07-04
你好,对的 你的理解是对的
2020-09-24
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