Q
保洁员的工资计入了营业成本福利费是不是也需要计入成本还是福利费可以计入管理费用？
2025-03-17 14:10
2025-03-17 14:11
如果保洁员的工资已计入营业成本，与之相关的福利费计入成本还是管理费用，要根据企业的实际情况判断： 计入成本的情况：若保洁工作直接服务于企业的生产经营核心业务环节，比如工厂车间内的日常清洁以维持生产环境，保障生产活动正常进行，那么为保洁员支付的福利费应计入 “营业成本” 。这样能更准确地反映生产经营的实际成本，符合成本核算中受益对象与成本归属匹配的原则。 计入管理费用的情况：多数情况下，企业的保洁工作属于行政管理范畴，主要是为整个企业的办公环境、日常运营等提供支持，并非直接参与产品生产或核心业务流程。这种情况下，即便保洁员工资已计入营业成本，其福利费通常还是计入 “管理费用 - 福利费” 。因为这类保洁工作的本质是企业行政管理活动的一部分，相应费用计入管理费用更合适。 另外，从税务角度看，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额 14% 的部分，准予扣除
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