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请问浙江省职工休产假工资的发放 有什么规定吗?有参考文件吗

2025-03-16 08:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-16 08:29

您好,有的,浙政发[2024]15号,用人单位上年度职工月平均工资(即计发基数)除以30天,再乘以应当享受的产假天数计发,计发基数与该用人单位职工基本医疗保险平均缴费基数一致:女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

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快账用户8367 追问 2025-03-16 08:46

我们有一个军嫂怀孕后就没上班了,国家是规定98天 加上浙江的三个月加起来是158天 那我现在的疑问是规定之外的社保单位部分是不是可以职工自己出还是必须由单位承担的?

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齐红老师 解答 2025-03-16 08:49

 您好,单位承担的 根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,对于产假期间的社会保险单位缴费部分,应由用人单位承担,职工个人无需承担。用人单位需依法为职工缴纳社会保险,

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快账用户8367 追问 2025-03-16 08:52

那超出产假时间呢?

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齐红老师 解答 2025-03-16 08:53

您好,超出规定的产假,没有文件规定,就是单位自己决定的哦

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快账用户8367 追问 2025-03-16 08:54

嗯嗯 好的 谢谢老师

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齐红老师 解答 2025-03-16 08:54

 祝2025年:愿您所想,皆您所愿!       希望以上回复能帮助到您,感谢您给我一个五星好评~

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您好,有的,浙政发[2024]15号,用人单位上年度职工月平均工资(即计发基数)除以30天,再乘以应当享受的产假天数计发,计发基数与该用人单位职工基本医疗保险平均缴费基数一致:女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
2025-03-16
同学你好 这个是可以的
2021-06-15
您好,请稍等我看一下题目哈。
2024-02-06
你好,这个你要问当地一般是15天。这个是每个地方有自己的政策。而且每个市都不一样。
2024-05-15
你好,你们有给他买社保的情况下可以给他社保津贴 不给他发工资。
2021-03-25
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