您好,有的,浙政发[2024]15号,用人单位上年度职工月平均工资(即计发基数)除以30天,再乘以应当享受的产假天数计发,计发基数与该用人单位职工基本医疗保险平均缴费基数一致:女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
老师请问一下是否有规定每家公司必须有男方陪产假的吗?如有一般是多少天吗?是否是带薪的还是按基本工资发放吗谢谢?
老师,我们公司发放生育津贴是这样的,员工休产假,我们企业帮员工去申请生育津贴,在员工休产假期间,公司不支付工资。但是呢,把员工的生育津贴提前由公司进行发放,等到将来社保局给的生育津贴下来了,公司会把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗?
老师,早上好!请问业务出差的餐补需要发票入账吗?需要做到工资里吗?还是单独写报销单报销呢?有什么问税务文件规定吗?
老师,请问来料进口加工再出口的税收政策以及报税的流程以及规范是什么?可以参考什么政策文件?我们会计学堂里面有这方面的课程吗?
老师,请问员工休产假该怎么发放工资,生育津贴该怎么发?老师有文件吗?分享一份,谢谢
老师,有没有什么快速查税收编码的平台?
老师,瑜伽馆成立个体户还是小规模合适?他俩报税是不是都一样?
外贸企业出口退税和开户银行在不同区可以吗?
老师咨询一下,在企查查上面查到欠缴印花税发布日期是2025年2月25日,欠税通告是2025年3月13日。这是几月份的印花税?印花税不是按季申报或者按次申报吗
个税系统2月已经申报完了,能做废再重报吗
请问,公司工会的钱,什么情况可以转出来用?公司员工聚餐可以从工会里出这个钱吗?
老师,股东在单位没有任职,但是现在公司成本有些小,我想给股东报一些收入个税,比如提成之类的,可以吗
20年465532.74元 应纳企业所得税:465532.74*20%=93106.55 21年491604.09元 应纳企业所得税:491604.09*2.5%=12290.10 22年440122.21元 应纳所得税:440122.21*2.5%=11003.06 23年747297.16元 应纳所得税:747297.16*5%=37364.86 24年1454463.42元 应纳税所得:1454463.42*5%=72723.17 一共收入是3599019.62 应纳税所得:226487.74 请问是这样计算的吗
如果发生退货,之前已经收了人家钱了,发票已开,怎么做账
老师,管理费用科目下的“无形资产摊销”,在利润表中,是计入哪个项目的?
我们有一个军嫂怀孕后就没上班了,国家是规定98天 加上浙江的三个月加起来是158天 那我现在的疑问是规定之外的社保单位部分是不是可以职工自己出还是必须由单位承担的?
您好,单位承担的 根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,对于产假期间的社会保险单位缴费部分,应由用人单位承担,职工个人无需承担。用人单位需依法为职工缴纳社会保险,
那超出产假时间呢?
您好,超出规定的产假,没有文件规定,就是单位自己决定的哦
嗯嗯 好的 谢谢老师
祝2025年:愿您所想,皆您所愿! 希望以上回复能帮助到您,感谢您给我一个五星好评~