每周一次卫生检查 会奖励或处罚 这个应该怎么做账

这个是每周当时就现金奖励和处罚呢 要怎么处理

平时处理的话， 奖励 借 应付职工薪酬 贷 库存现金。 月底结算工资时， 再转入工资费用。

惩罚的话， 借 库存现金 贷 营业外支出

为什么要月末转入工资费用

工资一个月计算一次， 正常情况下，月底才知道本月有多少工资。 你在计算工资时。把这个奖励合在一起计算 个税等等

我还得放工资表嘛

对的。就是这个意思。公司的奖励当做员工的工资收入，并入工资一起计算且申报个税

那这个奖励还需要在工资表上提现，那跟原先的不重复了嘛

工资是工资，奖励并入工资。没有重复。 平时支付时 借 应付职工薪酬 200 贷 现金 200 月底计提工资时 借 管理费用 1200 贷 应付职工薪酬 1200 发放工资时 借 应付职工薪酬 1000 贷 银行存款 1000

那这个奖励需要在当月工资表上提现嘛

同学你好。要体现的，

平时支付就有这笔账，工资表再提现不就重复了