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劳务派遣公司派遣人员只参工伤保险,账务如何处理,没有工资只有工伤参保信息个税如何什么?

2025-03-13 17:03
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-13 17:04

你好,这些人有没有跟你签劳动合同?

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快账用户8278 追问 2025-03-13 17:04

好像没有

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齐红老师 解答 2025-03-13 17:05

你好,有些劳动合同的话签劳动合同的话,你要按照劳务给他申报个税。

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快账用户8278 追问 2025-03-13 17:09

没有需要报吗?相当于劳务派遣出去的人员只买工伤保险

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快账用户8278 追问 2025-03-13 17:09

工资又在其他公司发放

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齐红老师 解答 2025-03-13 17:10

你好,是这样子的。如果你只是收信息费的话,那么你就不用管了。他们自己开发票给甲方公司 还有一种就是你们开发票给甲方公司。

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齐红老师 解答 2025-03-13 17:10

就相当于这些员工是你们公司的人

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快账用户8278 追问 2025-03-13 17:40

是我们劳务派遣出去的员工,但工资又不打来给公司发,就只给员工买工伤保险,这个怎么规避个税和保险风险

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齐红老师 解答 2025-03-13 17:41

你好,这个没办法规避个税的 。至于保险的话,如果这些员工跟你们没有签订劳动合同,你们不需要给他买社保。

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借银行存款贷其他应付款 借其他应付款贷银行存款 最好有委托书
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您好,记入管理费用-工资 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷库存现金
2023-09-05
你好!开差额发票就可以了
2021-11-06
你好,做收入就可以了,做账借银行贷主营业务收入贷销项 借主营业务成本贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款 报税的话按照收入来就行了
2020-08-10
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