是的,这个是公司承担社保
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
借:管理费用-社保1 其他应收款2 应付职工薪酬-社保3 借:应付职工薪酬-社保3 贷:银行存款3 /借:管理费用-社保1 贷:应付职工薪酬-社保1 借:应付职工薪酬-社保1 其他应收款2 贷:银行存款3 这个哪个是对的?
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
老师你看下我做的对不对,如不对麻烦指出哈 计提本月工资: 借:管理费用-工资及奖金 贷:其他应付款-社保(个人承担) 应付职工薪酬-工资 计提社保: 借:管理费用-社保(公司承担) 贷:应付职工薪酬-社保 扣缴社保: 借:其他应付款-社保(个人承担) 应付职工薪酬-社保 贷:银行存款
电商行业供应商不给开票的,拿进货单入账做成本可以吗,有没风险
老师好,单位消耗定额是怎么来的,还是说怎么计算的?
老师 在一个领导面前说同级别员工的坏话 而且还越级汇报工作 当面和你说就和这个领导说说 但是转身就和另外的领导反应这个事情了 这个员工工作能力可以 这种情况的话这种员工可以用吗
如何在录入期初余额时增加明细录入
老师您好,员工退休前医保年限不足,补缴的医保账务上是不是通过其他应付处理?全额由员工自己承担?不涉及税务问题对吗?仅仅是企业代缴一下?这么理解对吗
工商年报的资金数额填哪个数?
老师你好,现在工伤是怎么申报的啊,工伤是额外有笔津贴吗还是什么
老师,我在做社保增员的时候,原因填写错误,把续保填成了统筹转入,然后提交了,现在状态是审核中,还能更改吗?
老师 越级汇报体现这个人怎么样
老师,现在做账用什么软件?咱们赠送的快账能用在多个公司吗
这个什么意思
他这个就是1公司全额承担社保,全额计提计入管理费用