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老师,请教一下,现有个员工说她查到24年1月工资有两家公司给他申报个税,一家是她的上一家公司(已离职),还有一家就是我这边按当月计提的工资来申报24年1月个税的。相当于24年1月申报的是23年12月工资和24年1月工资,这样一算她24年相当于扣了13个月的个税,现她申请退税还得多补个税,实际当年只收到12个月工资,那要怎么处理才好?

2025-03-10 17:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-10 17:02

核实情况 先和该员工沟通,获取她上一家公司申报个税的具体信息,比如申报的工资金额、所属期等。 同时,自己这边也核对 24 年 1 月申报的明细,确认是否存在误报或不合理的情况。例如,查看是否是因为工资计算或申报系统操作失误,导致数据出现问题。 与上一家公司沟通 主动联系员工的上一家公司,说明情况。让对方核实他们申报的该员工 24 年 1 月工资及个税信息是否准确。 如果是上一家公司的失误,比如误将离职员工仍按在职申报,那就请他们及时更正申报数据。更正后,员工的纳税记录会更准确,可能就不需要多补税甚至还能正常退税。 本公司的处理 要是发现本公司申报有误,比如工资数据录入错误,要及时在申报系统中进行更正申报。 如果申报数据无误,属于正常按规定申报(比如员工在两家公司有收入),就需要向员工解释清楚个人所得税的计算方式和申报规则。告知员工虽然看起来扣了 13 个月个税,但在年度汇算清缴时,会综合考虑全年收入,扣除各项扣除项目后再准确计算应纳税额,多退少补。 协助员工汇算清缴 向员工说明如何进行个人所得税年度汇算清缴,比如通过个人所得税 APP 操作。 必要时,协助员工准备相关资料,确保汇算清缴顺利进行,使员工最终的应纳税额符合实际情况。

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快账用户9009 追问 2025-03-10 17:16

老师,已经联系了,说她申报的没有问题,是按实际发放月份来申报个税的,她12月的工资实际在1月发放。 所以她上一家公司按实际发放月份申报个税也是没问题的,我这边申报工资数据是没问题的,不过是按工资计提月份来申报个税的,所以导致她一月同时有两家公司申报个税,那我这边需要怎么处理?

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齐红老师 解答 2025-03-10 17:17

这个只能这样申报 没办法 他们晚申报了一个月

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快账用户9009 追问 2025-03-10 17:27

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2025-03-10 17:29

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你好,同学。首先,你这工资是要按月申报,没发放就不申报或没工资0申报处理。 你 社保如果他全额承担,个人部分是可扣除。
2021-01-17
您好 如果跨年后才能发放的话 可以先按照计提的申报 没有发放的应付职工薪酬转到其他应付款 如果当年能发放的话 那计提的月份零申报 实际发放后的次月申报
2021-01-07
是的,1月份补计提这三个月的工资,申报个税的时候也应该在25年2月份1月补发的申报个税
2025-02-10
同学,你好 但是发放24年1月份的工资时还是扣个人所得税 有明细截图吗?
2024-02-20
你好,请问让贵司补什么呢?社保么?
2022-04-27
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