公司代扣代缴个税，1月份申报时无专项附加扣除，已经缴纳了税费，后面1月份更新申报之后，有专项附加扣除，缴税金额变少了90，这是不是说明公司多交了90块，2月份申报的时候，没有填专项附加扣除，该员工的个税缴税金额比正常用工资算税也多交了90块，现在从他1月份工资里面扣了90块，2月份的工资没有扣这90，员工工资不用扣了，抵消为0了，但是现在公司是多交了多少税啊

第1：我19年的年度汇算在20年的3-6月已经申报了，但是我发现19年的个人专项附加扣除填写有错，就把19年的专项附加扣除作废掉后，在20年的9月份更正了19年的汇算，这个有没有关系，更正年度汇算有没有时间限制，还是要跟申报的限制期内更正？ 第2：今年的1-8月已经公司抵扣了个人专项附加扣除，但是因为信息有错，我就把20年所有的子女教育，房屋租金，继续教育之类的作废掉了，那公司已经在1-8月按月抵扣的个人专项附加扣除怎么办？是到21年3到6月份年度汇算的时候再重新缴纳吗，多退少补？

老师，我还想问下，打个比方，我家里有2个小孩，都是小学，但是我忘记填了专项附加扣除信息，然后导致我1月，2月工资薪金7000元交了2000元*0.03=60元的税，这是预缴的时候交的，但是3月份我就填了信息了，3月份我就没有扣除信息了，我最终想问的是，汇算清缴的时候我扣除的是从3月到12月的专项附加扣除，还是1月到12月的专项附加扣除呢

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

老师，请问您一下，我在个税app上填了专项附加扣除信息，也选择了申报方式为扣缴义务人申报，但是公司在方式工资计算累计应纳税所得额的时候，并没有减去我填报的专项附加扣除项目，造成缴税变多，工资发少，这个情况应该怎么处理，看见了回答一下，多谢您了

老师，我司员工，24年工资都没有发放，是的，没有发放。以前是代账公司做账，24年1-6月份的工资，他们都是按应发工资申报并扣税的，后面公司没钱了，交不起税，老板要求按0申报了，于是，从24年7月份的工资起，都按0申报了，即收入项填的0，专项附加扣除和社保公积金那几项还是照填的（社保公积金缴纳了的），现在汇算清缴，一些员工就问，说没有帮他们申报，他们需要怎么办，我应该怎么解释呢？我们这种申报法是否正确呢？