老师，查23年的殊残疾人保障金，100人，我们要补缴多少残保金。
要计算2023年100人公司应补缴的残疾人保障金（残保金），首先需要了解公司所在地区的具体政策和计算方式。以下是一个基于一般原则和常见政策的计算框架： 一、计算基础 1. 在职职工人数：100人。 2. 规定比例：通常，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%（具体比例可能因地区而异，但1.5%是较为常见的标准）。 3. 实际安排残疾人就业人数：需要公司根据实际情况提供或经当地残联部门审核确定。 4. 职工年平均工资：需要公司提供或根据当地统计局公布的数据确定。 二、计算公式 残保金年缴纳额的一般计算公式为： 残保金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 当地政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资 × 征收比例 其中，征收比例可能因地区而异，有的地区可能还有分档征收的政策（如安排残疾人就业比例在1%到1.5%之间的，按应缴费额的一定比例征收；低于1%的，按更高比例征收）。 三、具体计算 1. 确定差额人数：差额人数 = 100人 × 1.5% - 实际安排残疾人就业人数 假设实际安排残疾人就业人数为X，则差额人数为1.5 - X。 2. 计算应缴纳额： 应缴纳额 = (1.5 - X) × 职工年平均工资 × 征收比例 由于未提供实际安排残疾人就业人数、职工年平均工资和征收比例的具体数值，因此无法给出确切的应缴纳额。
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残疾人就业保障金:我们上年度的工资2816325.03元，人数74人，但是其中只交了21人的社会保险，残疾人有2人，但是为给他们交社保，我们要交多少的残保金
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老师 我想咨询一下残疾人保障金的事情 在职员工78人，需要安置多少残疾人可以减免残保金？
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老师，我们公司缴纳个税的人数是32人，安置残疾人是2人，还需要缴纳残疾人保障金吗
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老师，我想请问一下个税人员信息采集那里是否残疾填不填会不会影响残疾人保障金的申报？残疾人保障金需要去残保局年审吗？
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老师，23年的残保金怎么计算？，比如我公司有70人，年平均工资8万元，安排1残疾人，还需要交多少残保金？
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日常实操中，会以权益法确定长期股权投资吗？那公允价值以什么为参考？请回答以上两个问题，万分感谢
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老师，有没有简单公式计算的，大概也行
用人单位在职职工总数*法定残疾人就业比例* 上年度职工年平均工资
滞纳金按多少比例收
社保和税金，按日万分之五
老师，有没有免征政策
什么方面的免税政策
要全征吗？
假如是青岛的公司
不能有优惠政策吗？我们公司岂不是要补交几万块钱
企业需因特殊原因，如疫情，经济困难，滞纳金可以减免50%，具体建议咨询一下专管员，因为政策是变动的
唉，漏了一次申报
老板希望少缴点，现在公司困难的很
老师，你说什么情况下才会补查残疾人就业保障金
以下是一些可能触发补查残保金的具体情况： 1. 未按时申报或缴纳： • 用人单位未在规定的时间内（如每年的3月1日至10月31日，部分地区可能有所不同）申报或缴纳残保金。 • 逾期未缴纳残保金的，税务机关可能会依法进行补查，并要求用人单位补缴差额及滞纳金。 2. 申报数据不实： • 用人单位在申报残保金时，提供的数据不真实、不准确，如虚报残疾人就业人数、在职职工人数或年平均工资等。 • 税务机关在审核过程中发现数据异常或疑点，可能会进行进一步的核查和补查。 3. 被举报或投诉： • 如果用人单位被其他单位或个人举报或投诉存在未按规定安排残疾人就业或未缴纳残保金的情况，税务机关可能会进行补查。 4. 税务机关随机抽查： • 税务机关为了加强税收征管，可能会定期对用人单位进行随机抽查，包括残保金的缴纳情况。 5. 政策调整或专项检查： • 当国家或地方政府对残保金政策进行调整时，可能会要求对用人单位的缴纳情况进行重新审核或补查。 • 此外，税务机关还可能开展专项检查活动，针对特定行业或地区的用人单位进行残保金的补查。