单位给外派员工每月二千元的补助,通常是要代扣个税的。根据相关规定,单位以差旅费名义发放的工资性质的津补贴,需要纳入工资薪金所得缴纳个人所得税。比如一些公司将出差补助每月随同工资一起发放,这样的出差补助就需要缴纳个人所得税。 但如果公司有明确的差旅费报销制度和标准,补助是基于员工实际出差的情况,根据出差天数等合理计算,且员工能提供出差相关的住宿、交通等费用发票或有出差记录等证据,以差旅费补助报销单等合规形式发放,则有可能不计入个人所得税征收范围
员公司给员工A缴纳社保,10-12月社保单位部分914元,10-12月个人部分也没有扣过,公司不给他代扣代缴了,打算一年后把单位部分914元给他,但是A还欠公司给他代扣1-9月个人部分的社保1399元,他12月工资1140元,工资1140-应收个人部分1399元+应付单位部分914元=655元,这是公司应该给A的,老板的意思是只用一个科目反应欠 A多少钱,这该怎么做账
2.某中国公民乙2020年度在一外商投资企业工作,该企业每月支付其工资10000元;另外,乙的派遣单位每月支付其工资6000元。乙所在的外商投资企业每月代扣乙的个人所得税二(10 000-5 000) x10%-210=290(元) 派遣单位每月代扣税额=(6 000-5 000) x3%=30 (元) 乙认为,雇佣单位、派遣单位已分别代扣代缴税款,自己无需申报纳税。 请问: (1)雇佣单位、派遣单位每月所扣税额是否正确? 2)乙的想法正确吗?为什么? (3) 2021年汇算清缴时,乙全年共应纳多少个人所得税?应补(退)个人所得税.是多少? (提示:在两处或两处以上取得综合所得,且综合所得年收入减除专项扣除的余额超过6万元,需要办理汇算清缴)。
你好老师,如果单位来的新员工,这个月工资正常发,报个税的时候扣的个人所得税要下个月发工资的时候再从员工工资里扣是吧
员工在填专项附加扣除选择扣缴义务人时,没有我们单位,并且在任职受雇信息里也没有我们单位,这是怎么回事?是老员工,每个月都是给他们正常申报个税的
老师 您好 员工9月份在其他单位交的社保,其他单位劳动备案没解除。但是9月份工资在我单位发放,10月份我单位接受该员工,做劳动备案、办社保,这种情况,9月份正常给他开工资报个税吗?
个人独资的企业,法人在企业任职并领取工资,可以按照薪金所得申报个税并企业所得税前扣除的吧?
企业会计准则的母公司可以和小企业会计准则的子公司做合并报表吗
签的机械租赁合同,人工费是乙方打给甲方 甲方每个月发,开13%的票。现在乙方把人工费走了劳务公司,就剩机械了,为什么乙方能选择简易计税,我感觉还是单纯的租赁。适应的哪条规则。
老师,这种登收支流水帐,摘要和明细怎么写比较好
累计现金总余额和账户余额差很多
去年年有一笔成本到今年汇算清缴了还没有发票应该怎么处理
请问个体工商户汇算清缴C表是必须报吗?
1、股东在企业任职并拿工资、工资部分申报个税时按照薪金所得申报、并且可以企业所得税前扣除的吧?2:3月起投资人不得申报薪金所得,这句话又是什么意思?
符合小微企业的条件有哪些?
橡胶业涉及税种分析及账务处理
老师,就是派驻的单位给他发工资和交社保,我们这边就只给这二千元补助了。
同学你好 对的 是这样的
那我就只代扣个税,就是不交社保这样也是没问题的吧?
对的,这个没事的哦
就是还是按照工资薪金申报就可以的,是吧?
对的可以按工资申报的