咨询
Q

签订非全日制合同申报个税是按照工资薪金还是劳务报酬?长期兼职可以签订非全日制用工合同吗?有什么要求吗?

2025-03-05 12:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-05 12:56

长期的,按照工资薪金需要缴纳社保, 需要签订全日制用工合同 长期兼职属于非全日制用工,每天的工作时间不能超过4小时,每周累计不能超过24小时。超过这个标准的,用人单位应当依法与劳动者建立正式劳动关系,不得订立非全日制用工劳动合同

头像
快账用户2647 追问 2025-03-05 12:59

工作超过了这个小时会有什么影响?但是不设定考勤打卡这种,工资发放是按项目业绩发放。这个可以吗?

头像
齐红老师 解答 2025-03-05 13:05

超过了的话,长期的那个属于劳动合同 可以 写进合同就是了

头像
快账用户2647 追问 2025-03-05 13:09

所以他这个一般来说就是最好不要超过这个时间?至于工资发放标准只要规范到合同里就可以?想缴社保也是可以吗?也可以只交医疗或者养老是吗?

头像
齐红老师 解答 2025-03-05 13:11

是的对的。长期兼职的,即使不是劳动合同也需要交社保

头像
齐红老师 解答 2025-03-05 13:11

不交社保,你就去签订劳务合同。这个属于临时工的。

头像
快账用户2647 追问 2025-03-05 13:21

但是长期的话他这种签订劳务合同?他还要开发票吗?报税按劳务报酬吗?那想给他交社保可以不?

头像
齐红老师 解答 2025-03-05 13:22

你好,长期的亲,你想给他交社保,肯定是签订劳动合同 符合劳动合同不是吗

头像
快账用户2647 追问 2025-03-05 13:27

那签非全日制可以吗?

头像
齐红老师 解答 2025-03-05 13:28

可以你想签订就签订,可以的,没人管你们的,一般税务局不查这个。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
长期的,按照工资薪金需要缴纳社保, 需要签订全日制用工合同 长期兼职属于非全日制用工,每天的工作时间不能超过4小时,每周累计不能超过24小时。超过这个标准的,用人单位应当依法与劳动者建立正式劳动关系,不得订立非全日制用工劳动合同
2025-03-05
社保要求不严格的可以。
2020-12-08
这个是需要按劳务报酬申报才对
2019-06-22
是按工资申报还是劳务申报? 劳务申报
2020-12-08
你好 劳务合同的吗 还是劳动合同的
2020-11-22
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×