家公司都是股东投资，2家都有上班，职位都是歌手，我们是之前是一家工资新金申报，一家是劳务报酬申报，去年申报劳务报酬要开发票都已收到，就是今年股东想另一家也按工资新金申报，他觉得自己开票太麻烦了，1月份有一单，这边没有申报和发放，2月份3单，现在3月不是要申报2月的吗，几月份转换成工资新金申报合适，如没转换1月份劳务报酬要返回1月所属期申报吗

老师，我们接手一家转让的建筑公司，这个公司是去年3月份成立的，他们以前没有经济业务发生业务就没有建账，没有科目余额表，期初建账数据要以我们现在的数据为准吗？ 我们接手的几个月也没有经济业务发生，这个月去税务局零申报了企业所得税，增值税，附加税，他们在4月份申报了今年1到3月份的财务报表，4到6月的未申报，我在10月份补报4到6月份和申报7到9月份的财务报表时，是按照他们以前的数据申报还是零申报？

老师能帮我解答一下关于个税的问题吗，我们公司是每个月5日发上个月的工资，每月15日之前申报税。我们公司有一个员工今年1月份入职的。1月11日给她上的社保。我们正常1月5月发去年12月的工资，那我1月申报的是去年12月的个税。但没有她的工资，就没有给他做申报。等2月5日 发1月的工资了。2月份她有工资收入了。个税申报的税款所属期是2月的了。现在个税系统里查不到他1月份税款所属期的记录。也就没有她1月份社保的申报记录，这怎么办，她现在要我们公司来补。在社保系统里是能查到她1月份我们公司是上社保的记录的。他说1月份没有收入做0收入的申报。就能看到有社保的申报了。我觉得我们没有错，也不应该补呀。我们要怎么办这个事情呢？

老板有两家公司，一家21年3月份成立的，一家是10月份成立的。之前员工都是在3月份成立的公司交的社保和公积金，10月份所有员工转到新公司发工资和公积金，而且12月份发了全年的年终奖。现在要申报21年公积金月平均工资，但是如果按新公司的月份计算，总共员工在新公司就发了3个月工资再加上年终奖，这样会导致月平均工资多了很多。这种情况两家公司都应该怎么申报？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

老师：您好！有个问题想请教一下。刚接手一家设计公司的账，这家公司是2022年2月份成立的。注册资金300万，有5个股东，都只是实缴出资了部分资金。2022年至今都没有收入，没开过发票，但有支付房租等支出。之前的会计一直都是零申报（收入为零，成本，管理费用等所有数据都为零）。因为后期会涉及到股权转让。现在是第一季度季报，我是该按实际的支出数据季度申报，还是照旧零申报呢？