老师 您好： 咨询一下 工商年报中的社保生育险 一般怎么处理？目前生育险并入医险，是要拆分比例吗？还是生育险不填写就行？

老师好，做工商年报时，基本医疗的数要加上补充医疗吗，还生育险是在基本医部一起的不知道怎么分开怎么填？

老师好，我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题，前提：员工产假期间正常发放工资并缴纳社保，员工的生育津贴是高于企业发放的工资，企业先收到员工的一次性发放的生育津贴，但是公司决定，高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做？（因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放，所以还不知道员工具体休到什么时候，所以就先不发多的生育津贴，就不知道怎么做分录） 3、等员工修完产假回来后，要发多的生育津贴的会计分录怎么做？还要什么其他会计分录处理？

中国境内高校教师李某2020年收入如下。①全年工资96000元,李某每月缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为7000元。②3月取得特许权使用费25000元。③4月外出讲学取得劳务报酬5000元。④9月出版专著一部，取得稿酬30000元。已知:当地规定的社会保险和住房公积金个人缴付比例为:基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。李某正在偿还首套住房贷款及利息;李某为独生子女，其独生子正就读大学三年级；李某父母均已年过60岁。李某夫妇约定由李某扣除贷款和子女教育费。要求:计算李某2020年度应缴纳的个人所得税税额,并填写个税申报表。

老师，您好，生育保险已经并入医保一起，没有单独分开算，那工商年报社保信息中生育保险的缴费基数和实际缴费基数这2行还有填数吗？

假设金麓公司2022年6月初投产甲和乙两种产品，6月份生产两种产品发生了如下费用，月底两种产品全部生产完工并验收入库，请编制相应的会计分录。（1)材料仓库汇总本月发出的原材料，其中生产甲产品领料48000元，生产乙产品领料20000元，车间一般性消耗领料5200元，行政管理部门领料6800元，合计80000元。（2)根据考勤和产量记录计算分配本月工资，其中甲产品生产工人工资24000元，乙产品生产工人工资16000元，车间管理人员工资5000元，工厂行政管理人员工资8400元，本月应付职工工资合计53400元。（3）计提本月各部门职工的社会保险费和住房公积金，其中计提基数为各部门职工的现付工资，计是比例为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险1%、住房公积金10%。（4)计提本月各部门职工的福利费、工会经费和职工教育经费，其中计提基数为各部门职工的应付工资，计提比例为福利费5%、工会经费2%，职工教育经费8%。（5）从本月各部门职工的应付工资中扣除社会保险费、住房公积金、个人所得税等代扣代缴项日，其中养老保险、医疗保