240万个人。年终奖金如何合理避税

首先需要明确的是：个人所得税合理避税不等于逃税、漏税。 　　每年年底，各个单位都进入年终奖发放的高峰期。如果年终奖个人所得税筹划合理，则可以节省大笔税金。 　　年终奖避税方法一：分次发放更实惠 　　如果某企业员工月薪1万元，1月份该企业给他发放去年的年终奖金4万元。如果按照年终奖一次性纳税，这位员工年终奖应缴纳的个人所得税为： 　　40000×30%-2750＝8195元。税务专业人士表示，目前通行的合理避税方法是不按照一次性发放年终奖，而是将年终奖平摊到上年各月中。同样4万元的年终奖金，平摊到每个月中，就是3333元，适用税率10%，速算扣除数105元，年终奖应纳税额为40000×10%-105＝3895元，可以节省8195-3895＝4300元 　　年终奖避税方法二：发放有价证券、礼品、购物券等 　　一些股份制企业在年终会给表现出色的员工配发股份，参与公司分红。按照税法，利息、股息、红利所得适用20%的比例税率，即使缴税，也比4万元年终奖适用的30%的比例税率低很多。不过税务专业人士表示，单位发放的有价证券、礼品，最好根据市场价来折算纳入个人收入缴纳个税，否则在日后查账时一旦被发现就要补缴税款并加以处罚。 　　年终奖避税方法三：特殊行业可将年终奖作为其他收入纳税 　　比如出版社的编辑将年终奖算作稿费。举例来说，某出版社编辑获得年终奖40000元，正常纳税金额为8625元。如果计为稿酬收入，按照规定，稿酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，税率为20%，其余额为应纳税所得额，再根据国家有关规定，稿费可以按应纳税额再减征30%。 　　由此计算，该出版社编辑年终奖缴纳税款为40000×(1－20%)×20%×(1－30%)＝4480元。与一次性纳税相比，可以节省8195－4480＝3715元。

员工前12个月应发工资%2B年终奖÷12=月平均工资 在岗时间每满一年一个月工资 每超过1年零1太难算0.5月 超过6个月零1天算1个月 如果没有提前告知N%2B1 在加一个月 ，年终奖单独计税比较合适！

您好，其实若是扣缴单位履行扣缴义务，没有太好的避税空间，但是可以考虑全年一次性奖金并入综合所得与全年一次性奖金单独计算的两种情形下的个人所得税缴纳情况，往往低收入人群将全年一次性奖金并入综合所得享受各项扣除后缴纳更少的个人所得税。

同学您好，你好！年终奖单独算个税，交纳的比较少,可以拆40-50%到年终奖省的税不少 具体拆分计算怎么列 一分为二,找税率,工资档的税率与年终奖相同,同一档,工资先用完.再用年终奖.

你好，你测算一下，是合并到工资中，与单独计算哪个合适