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老师,你好,在实物中什么时候做工资的延期发放?比如说公司以前都是15号之前发,那么在18号发就叫做延期发放吗?[但我觉得虽然晚了三天,但是在做账上完全没有任何差别,对吗?] 如果说在当月15号应该发上个月的,没有发,在下个月15号发肯定是要做延期发放,这个我知道。

2025-02-12 08:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-02-12 08:09

你好,你的理解是对的,对于我们财务来说,只要没跨月发工资都不算延期。那个延期发工资是按照劳动合同上约定的时间算的,比如说合同上约定了是15号前发,超了15号就算是公司违约了,这就是延期发工资。

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快账用户5491 追问 2025-02-12 08:12

明白社保必须当月计提和缴纳当月的,那么如果公司延了一个月发放的话,在做分录的时候就用其他应付款,如果说公司没有延期跨月发放的话,就用其他应收款,社保代表个人承担的。 老师这么理解有没有什么错误呢?

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齐红老师 解答 2025-02-12 08:19

没有错误。但是我们实际操作中,社保费个人承担部分一般只挂一个往来科目中(其他应收款-个人社保),不过其他应收/应付都是可以混着用的。

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快账用户5491 追问 2025-02-12 08:36

懂了,老师是不是这个样子?在做账的时候只要这个分录没有差的很离谱,并且呢只要这个分录不影响缴纳的税款,税务局是不会管你这个账有没有做错的。 因为只要你把税款一点不差的缴纳了,他不会找事情的。就算我科目小差错都没有关系。

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齐红老师 解答 2025-02-12 09:00

是的,个税的征管税务局一直都很不上心,只要系统不推送风险,他们都不会主动查,主要是个税税源小,不好监管也不好征收,即使征收过来了再汇算清缴后又退税了也算他们的指标。

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