老师，早上好。请教一下，2025年的春节法定节假日修改为四天了对吧？28-31日？

料：新天地会计师事务所注册会计师方慧君、冯晓怡、梁文凯三人，于2015 年2月20日接受华美达股份有限公司的委托，审计了该公司2014年财务报表。 2月28日结束审计工作。除下述事项外，华美达股份有限公司会计报表其他内 容均符合《企业会计准则》和相关会计制度的规定，在所有重大方面公允反映了 华美达股份有限公司2014年12月31日的财务状况以及2014年度的经营成果和 现金流量情况。注册会计师均已认可。 ①华美达股份有限公司2014年年末库存商品期末余额少计20万元，影响该年度利润，注册会计师提请该公司调整，但华美达公司未予接受。 ②华美达股份有限公司从2014年7月起对库存商品发出计价由先进先出法改为加权平均法，使该年主营业务成本上升30万元，这一变化未在会计报表附注 中披露。注册会计师提请该公司披露，华美达公司予以接受。（如果华美达公司拒绝注册会计师的建议，应该发表什么意见？） ③注册会计师为华美达公司库存商品核定的重要性水平是40万元。 上述事项会导致会计师事务所出具保留意见吗？为什么，谢谢老师解答

经理，针对保安合同续签，提议下仅供参考1.乙方需打保证金，2.为了降低员工流失率，满一年的员工是不是可以考虑下工龄工资，法定节假日过节费。3.保安队员用的劳保用品、办公用品因有乙方提供。，老师，我们保安公司是外包的，麻烦修改下，老师有什么好的建议分享下。感谢老师

老师您好，就是2023年的一月，我请了4天的假，因为有元旦和春节假期，所以工作日比较少，公司扣除的工资是算的一月的工作日，只有18天，而不是按照规定的21.75天，这样合法吗

为了更好地激励高管团队，甲公司近期决定进行股权激励计划，对此，甲公司召开了股权激励会议。会议上，财务部总监李某建议采用限制性股票的方式进行股权激励。 经过严格的审批程序后，最终甲公司决定采取如下股权激励方案:2022年1月1日，甲公司向其80名管理人员每人授予2万股股票期权。规定的行权条件为连续服务3年，即可以每股12元购买2万股本公司股票。该期权在授予日的公允价值为15元。 ①2022年末，有5名职员离开甲公司，甲公司估计未来有9名职员离开。 ②2023年末，有6名职员离开甲公司，预计未来没有人员离开。甲公司将原授予2万股股票期权修改为1万股。同时以现金补偿尚未离职的管理人员1100万元。 请问老师23年是不是要先支付1100万，然后余下的1万股，在2024年12月31日那天或之后还要行权

老师，早上好。请教一下，2025年的春节法定节假日修改为四天了对吧？28-31日？