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老师 有个员工24年10月入职的 当时没给缴纳社保 现在刚补缴上 那24年的成本费用明细里需要统计这个员工的社保金额吗

2025-02-08 14:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-02-08 14:06

你好是的,是需要加上去的。

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快账用户7947 追问 2025-02-08 14:10

老师 意思就是不管几月份付的  都要遵循权责发生制对吧

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齐红老师 解答 2025-02-08 14:10

你好,是的,这样子才是对的。

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快账用户7947 追问 2025-02-08 14:11

好的 谢谢老师

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齐红老师 解答 2025-02-08 14:12

你好,不用客气的了。

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你好,一般是这样的,新入职的社保只能缴纳本月的,不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保,所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用,缴纳本月的社保。
2021-11-02
同学你好 那是应该补提的哈 不缴纳 也应该补提是正常的 如果一直没有计提就需要调整了 以以前年度损益调整替代利润类科目 应付职工薪酬过度
2024-03-18
你好,只填写10个月实际缴纳的
2024-03-18
你好;   个税收入  是你应发工资; 是的。 包括个人社保和   工资部分合计的  
2022-07-19
你好,12月份的就不用算到里面了。
2024-05-23
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