工资除以应出勤天数25乘以实际出勤台数19,因为你没休完,只休了三天
老师,你好。我遇到一个问题,希望老师能用你的专业帮我解惑。就是我们四个人一起出钱成立一个公司,四个人都一起上班。ab负责电话销售,cd负责运营和完成订单。如果ab没有专业知识,如果电话客户,遇到问题,也是要cd解答。等ab接单了,去客户那里交接资料回来,就交给cd做,接下来工作全部都是cd负责。大家的底薪是一样的。现在就是其中bd合伙人认为大家都是老板,工资一样,按上班小时计算工资,但是ac觉得应该底薪加提成。因为ac距离公司很远,本身成立的时候就说好她们上班时间短些,和周末不上班。但是bd家离公司很近,他们都会来公司上班,如果按照上班时间来计算,a觉得不合理,因为公司的订单几乎都是她接回来,但是她上班时间比较短,按照大家一样底薪给,那么她小时数就少了,拿到的钱也会少。我也觉得合理。老师,请问这个情况,怎么样分配好呢?
老师,有一个问题,我们每月的工资天数都是固定的 21.75天,A同事工资基数是12000,那么他的日工资就是固定的551.72, 11月份应出勤天数为22天,他要离职,只上了6天班,未上班16天,,他这个工资怎么算?我是用6×551.72还是用12000-(16×551.72)主要两种方式算出来的结果不一致,我不知道怎么处理比较正确
老师,做工资的话,比如说咱们单位是试用期的话,那按照天数来算的话,员工还有休班的话,那就得按照4天休班来算,这个休班也算工资对吧?那如果他是从10-14号上班的,我们10月1日放假3天,正常的公休还有4天, 那他的考勤就得按照18天计算。那只要出勤24天算全勤,那比如工资4500 那就是4500/24*18这样计算
公司是小规模前年取得的进项票做转出,会计分录怎么做?还有所得税调整分录
老师好,制造业公司收到原材料并已支付货款,供货商不给开票,该如何进行账务处理?
房开企业土地增值税预售收入是指的扣除已预缴增值税后的那部分金额,还是未扣减已预缴增值税那部分金额呢?
朴老师来回答,老师店长没有休息一天,都是28号放的假,她的应出勤天数是多少天呢
老师 您好 主营业务收入明细账期末余额 和利润表期末营业收入期末累计金额不一致。原因是其他业务收入有比手续费退库收入,还有比返利收入。 这样不一致的数据申报税务报表可以吗,还是需要调整一下
老师,全面年资正好36000是按3%交个税吧?超过36000才能算到10%
公司让我拟定一份生产设备的租赁合同,金额如何确定?是看账套上面什么金额呢
老师,请问野山菌是免税的吗?
统计局统计当月产值请问是看哪个数?
老师,小规模,公对公打款,对方不给开票可以入账吗?
3000/25*19 怎么可能会大于三千呢?这个不可能吧
我说图片中吕芳的工资,不是全我的工资,您说吕芳的应出勤天数是25天啊,您算一下是不是3112元,她总共一个月的工资都没有3112元
前27天他只休班一天吗
不是就一个出勤天数我问了一早上了,没有一个老师能回答
应出勤天数就是自然月天数减去公司规定的这个月的公休天数
但是我们放假了4天没有工资,我一早上问了很多次了,到现在都还没有给我解决,
吕芳的应出勤天数是27天,实际出勤天数是26天 是这样的 过年放假没有工资就这样算出勤天数
那过年放假了那个200的全勤还有吗
怎么又变成27天了呢,不是25天吗,全勤有
27天,公休就是4天。没有工资的话就只减去公休的四天
应出勤27天,那么在27天里她只休了一天,还有一天没有休,影响这个应出勤27天不
你不是说公休四天吗?人家有三天没休息呢,不是一天