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请问考试2024年的养老医疗补得,每个月人数不一样,我直接按照11月的人数做个表格分摊了行不

2025-02-06 17:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-02-06 17:52

你好,可以的,实操一般没什么问题。

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快账用户1336 追问 2025-02-06 17:52

可以一起计入到管理费用里面吗

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齐红老师 解答 2025-02-06 18:49

你好,公司部分入管理费用。

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你好,可以的,实操一般没什么问题。
2025-02-06
11月份的刚开始交的 10月份的补交我这边得去社保局,差的不多的可以做单位欠交,你职工的医保卡可以正常打入,去填写扣款单,窗口那边给你直接扣的,带着公章,具体的最好问下社保局
2019-11-03
医疗保险 借管理费用—单位医疗-0.02  贷应付职工薪酬-0.02 工资表上的,你做了三万   发放的时候你应该是扣除了个人的款发的   借应付职工薪酬   其他应付款—个人社保3万 贷银行存款 实际缴的时候 借其他应付款—个人社保2.7-------这里少缴了0.3万,要退给员工 管理费用—单位社保 贷银行存款 退员工0.3 借其他应付款0.3 贷银行存款0.3
2020-12-02
你好同学,工资和保险都是需要按月计提的,计提的时候例如工资,借费用 贷应付职工薪酬 其他应付款-个税
2022-07-08
你好,这种情况就属于内账,你可以把一些支出直接作为费用一次性支出,内账不用纠结财务专业的核算,根据老板要求调整下
2020-12-05
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