老师好，24年计提的工资，25年实发的时候因为效益不好，只发了百分之八十。说的其余的就不给了。需要把计提的多出的冲掉吗？有3个月份的呢，都是这样的情况

老师，我们之前的老会计一直都是按每月计提的工资数来申报个税，不管工资发不发，他都按月计提了然后次月申报了。关键是我们效益不好，工资经常不按时发，但是每月会计都计提都申报。比如2019年每月计提工资5000，然后次月按5000先申报个了税。全年计提和申报都是60000.但是实际只发了40000.欠了20000今年发。如果今年发这20000就不用再报个税了，因为这是以前年度已经计提并申报过的了。这样对吗？

老师，我们之前的老会计一直都是按每月计提的工资数来申报个税，不管工资发不发，他都按月计提了然后次月申报了。关键是我们效益不好，工资经常不按时发，但是每月会计都计提都申报。比如2018年和2019年都是每月计提老板的工资5000，然后次月按5000先申报个了税。全年计提和申报都是60000.但是实际只发了老板40000.欠了20000想今年发。如果今年发给老板这20000就不用再报个税了，因为这是以前年度已经计提并申报过的了。这样对吗？ 2.从2018年开始到现在，都是每月按计提数申报，但是很多都没给老板发。一共累计未发放的48500。如果今年一次性发放了48500就不用在做个税了是吧，因为都是往年已经申报过的了。这样可以吗？ 3.需要把老板这挂账未发的工资转入其他应付款吗？

你说像这种情况该咋办，我们年底留了一部分工资在2021年发放，比如12月份工资、领导职工剩余的30%工资，都是在2021年1月份发放，我就按照权责发生制计提了，但是问题是2020年1月份我们科长他当时做账把2019年的这个部分计提在了2020年月的账里，还有他把2019年第四季度的房产税、土地使用税也计提在了2020年1月的账里现在导致一个年度计提了两个年度的，金额300万呢，。影响了2020年的利润，领导说让我把2020年12月份计提的那些放在1月份计提。但是也不能这样弄么

老师，我年报弹出来这么多提示，那个投资收益是因为之前会计社保补贴她做到其他收益去了，然后利润表有没有这个科目，我就只好填到投资收益去了，就跟报表对不上了，其他的什么折旧啊，我也是根据她们之前账上填的。我是24年3月才来的，这些风险要一一改掉吗？

老师，刚接手了一家公司，看了前会计做的工资，从2024年1月计提每个月都计提的两万多的工资，也按计提数申报了个人，而且每个月扣个税款也扣了五六百，但是到12月都没看到发过工资，像这种情况，是不是要在12月把之前计提的工资都冲回去呢？但已经申报个税了也扣款了，要怎么处理好呢？？