计提工资 可以不按照实际发放来计提吗 平时每个月每个部门计提五万这种

我计提的 到年底发完不就可以了吗

主要年终奖不知道多少 每个月计提的时候差不多折算进去了 这样操作不行吗

那要是每个月按照实发计提 最后一个月有发年终奖的时候 一下子费用很高 当月利润变负数

可以这样的，年底将实发与计提的差额补提一下就可以。

那我这样做是可以的？

可以的，年终奖最终确定了把差额调整一下。

那销售费用管理费用制造费用和实际发放的有差异 没事的嘛 工资表上没有注明部门

这个最好保持一致

那我要做到工资总额里的话 这部分是不是做工资表的时候不能体现出过节费 应该加在应发里