老师，装饰公司一般纳税人，农民工工资这块如何处理，没有签订合同缴纳社保，按劳务工，需要开具劳务费发票，涉及的增值税和个税也是企业承担，怎么操作呀
你好，农民工工资全部申报个税，最好银行代发，如果代发每个人的不方便，可以几个人发到一个包工头账户，再由包工头发放，在工地的农民工不买社保，可以买商业的意外险
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老师请问，我们企业招了一些人员，负责制作音频，每小时等于一个件，按照件数每月结算工资。这些人员基本稳定，但是计件工资不一定，我们对员工没有考勤，只是对件数核算，有时一个月一个人三五百元，也有时三四千元。这部分的费用应该计入工资，还是劳务费呢？如果是劳务费，具体应该怎么操作适合，代开劳务费发票？代扣个税？是否需要缴纳社保？
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老师您好！我们是建筑施工企业。人工方面我们是走劳务公司，公司把工费打给劳务公司，劳务公司按照工地包工头提供的工资表把钱打给每个农民工。公司依据劳务公司开具的劳务发票计入人工成本并税前扣除。但是发票后面没有附上包工头给劳务公司提供的工资表，这符合不符合税务要求？！谢谢！ 我们有和劳务公司签订的劳务合同，有和包工头签订的承包合同，税务要想查劳务公司是否给我们虚开了，他们应该去查劳务公司，你说呢老师？
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公司在2021年9月份成立，现在2022.1.23这俩天要给临时工发放工资，并没有签订劳动合同，有的人的工资超过10000，怎么计算个税？需不需要去税务局开发票？发放工资是用对公账户发，应该怎么发才比较合理呢？也可以不按月发放工资吧，就是按表格上的出勤天数来算，直接发放就可以嘛？是不是发放的时候要放在劳务报酬里？发放的同时缴纳个人所得税？或者后期补缴个人所得税也可以吧？缴纳完个人所得税，单位还需不需要缴纳其他税费呀？
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老师好！我们是建筑装修公司，人工费是直接发工资好呢？还是去劳务公司，让劳务公司派人施工好呢？这两者用工有啥要求和区别？还有，我上网查劳务公司是通过企业向劳动者提供劳务信息，收取一定的劳务中介费。劳务派遣是和劳动者签订劳动合同，代扣代缴个税，缴纳社保。用工人数小于等于建筑公司用工人数的10%。看完解释我不明白了，总是听说去劳务公司开票，但是劳务公司都不缴纳社保和代扣个税。请老师解答下
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早上好！老师！有个问题我请教一下 我们是建筑业劳务公司 我们在给劳务工人发工资时 是发给其中一个劳务承包人员 与这个人签订了代发工资的协议 但是所有劳务人员没有社保 因为是项目上的农民工 请问这些人的个税怎么报呀 谢谢 我们也做了工资表和考勤表及花名册 个税怎么扣缴 谢谢
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农民工之前没有作为工资薪金申报个税就是担心社保问题，如果买商业意外险的话签订劳动合同按工资薪金入成本就只涉及一个个税问题
以前是按劳务用工，要圆劳务发票，个税和增值税都是公司承担
你好，个税一定要申报，如果不申报税务局不允许税前扣除，现在没有强制社保，农民工有的自己买的有农村医疗和农村养老，不愿意买社保
那如果再成立个个体户，与个体户签署分包协议，个体户给装饰公司开具劳务发票，这样才能规避社保问题，问题个体户的按生产经营所得缴纳个税和增值税，相对哪个更划算和风险小
你好，个体户风险更大，现在个体户的经营所得基本都是查账，没有成本，按超额累进税率计算，税款也很高，相对于一般纳税人申报个税，个体户风险更大，如果能成立双定户的个体户，能解决部分成本，双定户季度不开超九万，不需要缴纳个人经营所得
什么是双定户，两个核定征收的个体户？这个不好成立吧，我们是装修装饰公司
你好，双定户是指实行定期定额征收方式的个体工商户，简称“双定户”。这种征收方式是税务机关依照法律、行政法规的规定，对个体工商户在一定经营地点、一定经营时期、一定经营范围内的应纳税经营额（包括经营数量）或所得额进行核定，并以此为计税依据，确定其应缴纳额的一种征收方式。双定户纳税人通常是生产、经营规模小且确无建账能力的纳税人，或者虽建立了账簿但不能通过账簿计算机正确、完整计算其收入和所得的纳税人。其实也是个体户。这种定期定额的风险比较小。