老师好，我们公司24年工人干的活有几万块钱需要25年1月份支付，因为8月份发了一笔工资后，工头说工人的工资结清了，就把工人从个税系统里做了非正常，这不年前了又来说还有工资需要发给工人，请问在申报个税时这几万块钱工资是否根据实际发放扣个税呢？
同学，你好 是的，根据实际发放缴纳个税
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老师好，公司有土建工程，让一个公司外部的包工头做了，没有签合同，因为对方没开到劳务费发票，而是找了几个人的信息，以我公司发工资的形式，发了工资给那个包工头。现在是9月份，发工资时候备注的是6-8月工资。 现在要解决这个问题，是去把这笔钱算作8月的工资报个税好一点？还是去税务局调整6-8月个税好一点呢？
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老师，一月份的时候公司给我们每个员工发了300块钱的红包，总计：8400块钱，我一月份做帐时的分录：借：管理费用-福利费8400 贷：银行存款8400；我现在把这8400块钱做到二月份的工资表里，但是有个问题我不知道怎么处理，每个人的300块钱加到实发工资里才能申报个税，但是这300块钱上个月时就已经发放了，那实际发放的时候是不是又再减去这300块钱呀？
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老师好，今年我们这边的税务局催着让3月底就所得税汇算呢，我们还有21年的几万块钱人工工资没有支付呢，请问我要是按照税务局要求3月底把所得税汇算结束了，没发的人工工资在5月31日之前支付掉，是否存在税务风险？
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关于个税请教老师几个问题，如果职工1月份入职，2月份就离职了，计提了一个月的工资，但是当月没有发放 1.那么我2月份申报个税时是零申报还是不申报呢？ 2.这个工资4月份才支付，那个税系统里人员要怎么操作呢，按非正常申报吗？ 3.实际操作中如果好几个月不开支，是零申报还是按应发工资金额先申报比较好呢？ 请老师仔细说说，如果有类似课程或案例给推荐一下更好，非常感谢！
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0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？
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工人说他前几个月一直干着呢，不应该在累计到这一个月给他扣个税，应该按月给他交，这个说法是否支持？
同学，你好 不支持，个税是根据实发来申报的
好的，老师，谢谢了
不客气，祝工作顺利
请问老师，不发工资的几个月，把工人做了非正常，发放的时候再做正常，进行申报，这个操作对吗？
同学，你好 是可以的
好的好的，谢谢老师
不客气，祝工作顺利
还有问题，老师，就是发放做正常申报，工人的任职时间填写发工资当月是否可以，还是需要填写到之前做非正常的月份呢？
同学，你好 写到发工资当月可以的
好的，那我就知道了，非常感谢
不客气，祝工作顺利