老师，两个公司都是同一个老板的，但是法人用的别人名。甲从乙借款，甲还不上乙，甲做营业外收入，乙做营业外支出。这样甲需要缴纳所得税吗，乙用税前调减吗

老师您好！去年开始乙(有公司无资质)挂靠甲(公司)做工程，甲(公司)去年是核定征收，少量主材款由乙个人转账给甲(公司)支付给材料商，其他全部从乙个人账户支付出去(没有正规发票)，甲(公司)收到的工程款也直接支付给乙(个人)。但甲(公司)今年改查账征收了，剩余工程款(占大部分)去年已开销项票今年回款后还可以直接支付给乙(个人)吗？甲(公司)说现在不能转私人账户了，让乙公司开发票对公转账，可这样乙公司又要交一道税，且成本票也成问题。去年甲公司已经扣收了增值税及附加，还有2%企业所得及管理费2%，加上各种原因算下已经亏损。请问乙该怎么办？求老师指点！

老师甲公司去年承包了乙企业的绿化工程，甲公司与六人签定了一年期的用工协议，并且甲向乙开据了发票，乙付清款项，甲公司按月向六人支付工资，甲公司按月申报个税劳动报酬，但现在税局查帐说要按劳务费支出让这六人代开劳务费发票，并按劳务收入交纳个人所得税，这是否合理？

老师，可以帮我做一个公司业务以及财务流程梳理吗？我老板现在有甲，丙2个公司，甲公司是丙公司的母公司，甲公司100%控股丙公司，而且甲，丙公司是同一个法人，还有一个乙公司，我们甲公司占20%股权，乙公司和丙公司之间没有什么联系，甲公司是一般纳税人，乙公司和丙公司都是小规模纳税人，现在几个公司主要分别负责的是，甲公司负责的是采购，乙公司负责的是加工，丙公司负责的是销售，这几个公司怎么运转能合理节省税负并且合理呢？

你好，老师，老板娘发了个东西说个体户在没签劳动合同的情况下，可以签订劳务合同，劳务合同只需要约定工作内容和劳务报酬就可以，而且招人的时候都在合同上写上乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方得劳务报酬已包含甲方支付的各种社保补贴等各种费用不再额外乙方的其他开支，乙方缴纳的养老保险均由乙方自行缴纳，乙方因自身身体原因，在上下班期间发生意外的所有责任由乙方自行承担，甲方不承担，由此发生的一切责任但是甲方必须及时组织施救送医等，这些东西针对商业有用吗？这是一个卖合同说的营销策略，我感觉法律不认同把

老师/:coffee，企业管理咨询公司，分别借了甲、乙两人60万元、30万元，当时做账的时候，是作为借甲乙款处理的，记的“其他应付款”科目。 因公司法的变动，现在老板要求，把他们两个人的借款，作为企业收到的投资，做的“实收资本”会计科目，这样处理可以吗？ 需要补充什么合同协议的，两人不是法人和股东