老师，请问一下，我们公司大多员工是年底一次性发放工资，每月都已计提每月的工资，只不过之前没有都发放，大概1月份会把24年计提的工资全部发放，但是12月份的资产负债表上应付职工薪酬期末余额金额会有30多万挂在上面，这个会有影响吗，影响汇算清缴吗？

老师您好，我想咨询下，我们公司因资金周转困难，然后有4个月的工资暂未发放，截止目前为止，2020年3月实际申报的个税是2020年1月份工资表。现在10月份申报的个税实际只申报到2020年5月份工资表，由于之前的会计计算个税时，工资表上少扣了员工的，实际申报缴纳的员工个税要多一些，这个时候我该怎么进行调整呢？以及到了2021年1月，我要把2020年1-12月份的工资表个税都申报完吗？如果没有发放工资呢

老师您好，请教您个问题，我们公司是做产品研发的，是高企，有单独设立研发辅助账，然后我们公司每个月计提工资总额是6万多，实际发放3万多，还有3万多是4个研发人员的工资是没有发，每个月计提，2021合计计提了1-12月未发金额是35万，然后2022年4月30日我们才把计提的35万左右全部发放完，因为我们要研发加计扣除的。那现在关键问题是我4月份这笔计提的费用发了，我会计账上要怎么做呢，第一次遇到这种问题，我不知道要怎么处理，麻烦老师指导一下，谢谢。

老师 我有一个问题 做内账 我2022年3月接手的，接手的时候也公司不是新的，之前就一直在运营。但没做账会计，我去才开始启动财务软件，当时3月份发工资发的是2月份的工资，我直接在3月份计提2月工资，然后又发放。又在4月份计提的3月工资在4月发放3月工资。一直持续到现在，这样子的话每年的利润表是不是错误的，比如2024年1月份的工资，计提发放的都是去年12月份的 这样会有什么影响吗？每个月的支出都是找老板签支票取现报销的。

老师，请问一下，我们公司大多员工是年底一次性发放工资，每月都已计提每月的工资，只不过之前没有都发放，大概1月份会把24年计提的工资全部发放，但是12月份的资产负债表上应付职工薪酬期末余额金额会有30多万挂在上面，这个会有影响吗，影响汇算清缴吗？