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老师,这个月我们要分三次发放值班补贴,未休假补助,工资。我每次发放的时候都进入个税系统带入对应的值班补助,未休假补助,工资金额。在申报的时候在把三笔金额合计起来申报计算个税。但是会不会存在一个问题,因为分次时金额太小,计算的个税可能为零,导致单位扣不到员工的个税。而把三者统计起来申报的时候,因为金额发,又会产生个税税款呢

2025-01-03 07:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-01-03 07:57

你好,这个不能单独申报,得和你的工资薪金合并纳税申报的

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快账用户9847 追问 2025-01-03 08:00

嗯,我先不申报嘛,但是我做未休假补助和值班补助的时候,需要体现我交了多少个税,然后得把这部分扣减下来,再发给员工

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快账用户9847 追问 2025-01-03 08:01

因为我们发放的值班补助和未休假补助不是当月的,是之前好几月累积一起的

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齐红老师 解答 2025-01-03 08:01

也可以先发,等后面算出个税的时候再从后面的工资里面扣

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你好,这个不能单独申报,得和你的工资薪金合并纳税申报的
2025-01-03
同学你好 政策依据 根据《个人所得税法实施条例》第八条规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。值班补助和未休假补助属于与任职或受雇有关的所得,应计入工资薪金所得范畴。 计算方法 在计算个人所得税时,将值班补助、未休假补助与正常工资合并后的总额作为应税收入,先扣除 5000 元 / 月的减除费用以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。再根据应纳税所得额对照个人所得税预扣率表,按照累计预扣法计算预扣税款。
2025-01-02
同学你好 按月发工资,按月做工资才行
2020-10-28
您好,是的,个税纳税义务是实际发放次月申报,没发不申报。
2020-10-28
您好,您让对方按多人开票,否则就只能按一个人申报个人所得税
2023-01-15
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