什么是HRBP

HRBP(Human Resources Business Partner)是一种以支持业务目标为中心的人力资源管理解决方案。它将人力资源管理服务与企业战略完美结合，通过将HR从行政部门分离开来，将HR专业知识以及业务专业知识结合在一起，使HR可以对业务的实际需求提供有效的支持。

HRBP的最终目标是帮助公司实现组织转型，提高工作效率，提升员工满意度，完善公司发展战略，提升企业竞争力。作为公司战略和业务发展的重要合作伙伴，HRBP可以协助公司确定员工发展需求，制定有效的招聘策略，帮助公司对其团队结构进行有效重组。HRBP还可以帮助公司建立一种文化氛围，培养员工的职业发展、技能培训和激励计划，帮助公司实现更高的业务目标。

拓展知识：HRBP还可以通过HR信息系统来提高公司的人力资源管理效率，利用信息系统来跟踪和记录员工的考勤，合同管理，绩效考核，薪酬管理，行政管理等，帮助公司更好地实现公司人力资源管理的规范和标准。