企业下乡扶贫补助标准及费用科目

　　企业下乡扶贫补助标准及费用科目

　　企业单位下乡扶贫所产生的费用下“营业外支出”科目。

　　企业单位下乡扶贫，不是企业的正常生产经营支出，不能列入企业的管理费用或销售费用，也不能资本化，只能列入营业外支出。

营业外支出是企业发生的与其日常活动无直接关系的各项损失，主要包括非流动资产处置损失、公益性捐赠支出、盘亏损失、非常损失、罚款支出等。

　　国家有没有规定的下乡补助标准

　　不同地区会有不同规定。

　　第一条：退休范围

　　现职农村党支部成员、村、社区(居)委会成员。

　　第二条：申请退休条件要求

　　1.现职农村、社区两委干部，工作政绩突出，因病、因公丧失工作能力或因年龄达到老年标准，符合本规定任职工龄及年龄要求，方可申请。

　　2.现职农村干部担任支部书记连续或累计10年以上或村两委班子成员折算工龄达到10年以上，年龄达到45周岁以上，方可申请退休。

　　3.现职农村两委干部申请退休，须由本人提出申请，经支部研究同意，村民代表会议讨论通过，镇党委研究批准后，方可办理。

　　4.因工作不力，被党委免职或村民罢免、换届落选、自动离职或因违法犯罪自行解除职务的农村两委干部，不办理退休手续。

　　5.原在村任职，后调至乡镇、镇直有关部门任职，因改革、改组下岗或被辞退的非现职农村干部，不办理退休手续。现职机关工作人员在村任职的，不办理农村退休手续。

　　6.卸任干部经离任审计发现拖欠集体公款数额较大或经济

　　混乱，遗留问题较多，致使新班子无法开展工作的，离职后不办理退休手续。

　　第三条：工龄折算

　　1.任农村干部职务的工龄折算：现任农村两委干部申请退休以担任支部书记工龄为标准确定，申请人担任非支部书记职务的，按下列折算系数折算成支部书记工龄(任职期间兼任其他职务的，就高折算)：

　　(1)担任支部书记、村委主任的，每担任支部书记、村委主任一年，按支部书记工龄1年折算;

　　(2)担任支部副书记、村委副主任或两委成员兼任会计的，每任职一年，按支部书记工龄0.8年折算;

　　(3)担任支部、村委委员的，每任职一年，按支部书记工龄0.6年折算;

　　(4)担任团支部书记、妇代会主任的或被聘任会计、计生主任、村委下属组织非两委成员的，每任职一年，按支部书记工龄0.3年折算;

　　(5)担任村民小组长的，每任职一年，按支部书记工龄0.2年折算。

　　2.兵役经历的工龄折算：服兵役期满回村任职的，每服满1年兵役，按0.3年折算(退役或因违纪组织责令回村的，兵龄不计工龄)。

　　第四条退休待遇

　　1.累计担任村主要职务(书记或主任)10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任

　　2.村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%;20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%;30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100%。补贴报酬由镇财政和村集体负担。

　　3.其它农村干部符合退休条件，并办理退休手续后，年龄达到男满53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，积极履行村民义务，可享受下列待遇：

　　(1)折算工龄达到10—12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的50%;

　　(2)折算工龄达到13—15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的60%。

　　(3)折算工龄达到16—20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的70%;

　　(4)折算工龄达到21—25年的，月工资为现职村支部书记基础工资的80%;

　　(5)折算工龄达到26—30年的，月工资为现职村支部书记基础工资的90%;

　　(6)折算工龄达到30年以上的，月工资为现职村支部书记基础工资的100%;

　　(7)原已办养老保险的，证书由村集体保存，养老金达不到退休待遇标准，由村集体补足差额，超出退休待遇标准，由村集体扣收超额部分。原未办理养老保险的，一般不再准许办理，确需办理的，经个人申请，村两委联席会议研究，村民会议或村民代表会议通过，报经镇党委批准案并批复个人负责比例后方可处理。未经党委批准，私自购买养老保险的按贪污论处。

　　(8)办理退休手续后，对不维护大局，不履行村民义务，不支持村两委工作或组织集体越级上访，经支部提议，村两委会议研究，村民代表会议审议通过后，报经党委批准，扣罚年度退休待遇或取消退休资格，收回养老保险。受党内撤职以上处分的，取消退休资格。

　　(9)补贴报酬可从村集体收入中解决，集体收入困难的村，镇财政要给予适当补助。

　　企业下乡扶贫补助标准及费用科目。以上内容就是相关的回答，我们国家为了鼓励干部下乡帮扶农村经济发展，对下乡的干部进行补贴，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%，在工资方面有一定补贴。