对的，会计制度是一个宏观的

1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。

你好同学，我建议装修入成是长期待摊费用，这样用三年的时间摊完 酒店的主体是直接入成是在建工程，（开发产品）这样结转好一些，另外，结算完成才结转，建议你学一下建筑的课，课程很复杂的，同学、

你好！ 包括库存现金，银行存款，其他货币资金

你好， C选项也是对的

您好通俗来说就是有错误 1、重大会计差错，对于发生的重大会计差错，如影响损益。应计入“以前年度损益调整”科目，应将其对损益的影响数调整发现当期的期初留存收益，会计报表其他相关项目的期初数也应一并调整;如不影响损益，应调整会计报表相关项目的期初数。 2、非重大会计差错，是指不足以影响会计报表使用者对企业财务状况、经营成果和现金流量表作出正确判断的会计差错。 对于本期发现的，属于与前期相关的非重大会计差错，不调整会计报表相关项目的期初数，但应调整发现当期与前期相同的相关项目，属于影响损益的，应直接计入本期与上期相同的净损益项目;属于不影响损益的，应调整本期与前期相同的相关项目。 所以，如果属于数额较小，会计实务操作培训教你账务处理如下：借记“主营业务成本”，贷记“库存商品”。 如果属于数额较大，会计实务操作培训教你账务处理如下：借记“以前年度损益调整”，贷记“库存商品”。

你好！这个难说了。可能是领导问他一些问题，不过大部分一般是看预算与结算的差异。