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老师好,公司2024年9月入职临时工,入职时间9月15-12月31日,共3.5个月,工资在2025年1月份一次性结清,在自然人电子税务局人员采集怎样填写,及怎样申报?

2025-01-02 11:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-01-02 11:19

你好,临时工,你按照劳务给他申报就行。

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齐红老师 解答 2025-01-02 11:19

然后一次申报收入

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快账用户3075 追问 2025-01-02 11:23

老师好,劳务申报个税是不是20%

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齐红老师 解答 2025-01-02 11:24

你好,是的,这个是看金额的 劳务按照累计来算。

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快账用户3075 追问 2025-01-02 11:29

老师好,第个员工每月工资6000元,3.5*6000=21000元,个税要交多少钱

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齐红老师 解答 2025-01-02 11:30

你好,是这样子的,你之前没有申报过。 一次申报的话,系统上面会默认按照一个月的。 除非你去更正申报之前每个月的

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齐红老师 解答 2025-01-02 11:30

你看你是打算更正还是按一个月的来申报,这两个算出来的税不一样。

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快账用户3075 追问 2025-01-02 11:32

老师好,不更正之前的,税费会多多少

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齐红老师 解答 2025-01-02 11:35

你好,其实要说最终的结果的话都是一样的,因为你都没有超过6万,最终汇算清缴都可以退税,把它都退回来。

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你好,临时工,你按照劳务给他申报就行。
2025-01-02
你好,其实你应该在9月份就增员,然后你申报的话,可以在1月份申报。但是严格说起来这样是违反劳动法的。
2024-11-14
你好,你是在25年1月发放吧?不是24年吧?
2024-11-18
你好,离职日期还是填写九月份的。
2021-01-09
一、人员采集 正常采集员工信息 进入自然人电子税务局扣缴端,在 “人员信息采集” 模块,按照正常流程录入员工的基本信息,如姓名、身份证号、入职日期等,确保信息准确无误。这些信息是后续申报的基础,即使工资发放方式有所变化,人员信息采集环节不受影响。 二、工资薪金申报 每月申报 虽然工资未按月实际支付,但仍需每月进行工资薪金的申报。在申报时,按照员工应得的工资薪金金额(包括已借支部分和未支付部分)进行申报。例如,员工 5 月份应得工资 5000 元,借支了 2000 元,那么在 5 月份申报时,申报工资薪金收入为 5000 元。 在 “综合所得申报” 模块,选择 “工资薪金所得”,点击 “填写”,依次录入员工的工资信息,包括收入额、免税收入、减除费用、专项扣除、专项附加扣除等项目。这里的收入额就是员工应得的工资总额。 申报完成后,进行税款计算,系统会根据申报的工资薪金等数据计算出应纳税额。如果有税款,按照规定进行扣缴或缴纳。 12 月份实际支付工资后的处理 到了 12 月份,员工工资一次性支付后,需要检查之前每月申报的数据是否准确。如果之前申报无误,那么 12 月份的申报就按照正常流程进行,将 12 月份员工实际应得工资(扣除之前借支等因素)进行申报。 如果在之前的申报过程中,由于某些原因导致申报数据有误,需要进行更正申报。在 “申报更正” 模块,选择需要更正的月份,按照正确的数据进行修改和重新申报。 三、注意事项 数据准确性 确保每月申报的工资薪金数据准确,与员工实际应得工资相符,即使未实际支付,也要如实申报,以保证纳税申报的合规性。 留存资料 对于员工工资的借支情况、工资计算明细等相关资料要妥善留存,以备税务机关检查。这些资料可以作为申报数据真实性的证明,也有助于在后续可能出现的税务问题中进行解释和说明。
2025-01-03
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