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老师,我有个问题,就是在发工资的时候老板要用最低的基础工资3000来发员工的加班工资,员工每个月应该收到5000,这五千被分了好几个模块,我认为应该要用5000/26×1.5来算加班工资,那老板按照三千来算合适吗?

2024-12-21 16:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-12-21 16:56

您好,合适的,我们公司还没有加班费呢,所有人的工资都是最低工资在社保局备案的,公司有律师,说这个也可以

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快账用户8444 追问 2024-12-21 16:59

这个最低工资的备案是怎么查呢?因为我看有的年龄大的是按照1860的基础工资来算加班费,年轻员工是2260元×1.5来算加班费,这些都是合法的?

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齐红老师 解答 2024-12-21 17:05

您好,就是人事让我们每个人签字那个合同,不同计算合理的,公司会有自己的解释,工种不同,不是外企,不正规的多了,要适应

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齐红老师 | 官方答疑老师

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