每个月12号发工资，10月份工资应该11月12日发放，11月15日申报10月份工资 扣个税，目前是工资申报了个税也扣.11月份没发工资，有影响吗？
同学你好，这种情况有影响。一方面是对员工而言，会造成现金流压力，纳税记录与实际收入不符，影响年度汇算清缴；另一方面对企业来说，账务处理更复杂，存在税务风险，还不利于员工关系管理。
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10月份的工资，10月底计提，11月份发放，那我11月15日个税申报缴纳选择的10月，表示是申报缴纳10月份的工资和个税吗？
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11月份开通的税务，应该11月份发放10月份工资，但是推迟到12月份发的10月份工资，11月份已经给员工缴纳社保了，请问12月份报税报计提11月份的工资和11月缴纳的社保，发放10月份的工资(没有员工需要缴纳个税)不在个税申报了可以吗？
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10月份工资，11月12日发放，多会申报个税。
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个税申报的一个问题我一直不太明白，我以前的公司都是这个月底发上个月工资，比如11月30日发10月工资，那么12月初个税申报，个税系统上是显示11月个税申报，但实际我们用的是11月底发放的工资，也就是10月份的工资，然后11月份外账上也是用10月份工资。现在我到了一个新公司，是12月10日发10月份工资，那我12月初报个税，是用哪个月工资？用12月10日发的10月份工资么？这样的话我个税就得拖到10号再报，包括12月初做11月的外账，工资的凭证也要放10号再做了，因为我们是小公司比较乱，10号发工资，可能9号还要求改动工资。还是说，12月初报个税，用11月10日（也就是9月份）的工资？
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老师，我们10月和11月份工资，12月一起发放。申报个税还是12月份申报10月份工资表，1月份申报11月工资表吗？
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有补救办法吗？
最开始也不确定11月份能不能发放10月份工资
你们公司尝试如下： 员工方面：企业向员工解释原因并告知预计发放时间，在员工因纳税记录遇事务困难时提供相关说明，汇算清缴时给予指导。 企业方面：调整账务，设专门科目或台账跟踪；若税务允许，更正申报；优化工资发放与个税申报流程，加强部门沟通或升级系统。