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老师你好,我们代收的生育津贴跟其他员工的工资一起放到工资表里了,工资表里有单独的一列是生育津贴,假如我们75名员工,工资是23万元,其中有1万元是3名休产假员工的生育津贴,我分录是这样的全部计提了,借:管理费用一工资23万,贷:应付职工薪酬一工资23万。付员工工资时借:应付职工薪酬一工资22万,借:其他应付款一生育津贴1万,代扣个人部分的社保,贷:其他应付款一社保5万(包含休产假的3名员工),贷:银行存款然后我单独做了一笔原来计提的生育津贴,冲销管理费用,借:管理费用一工资1万,贷:应付职工薪酬一1万,3名产假的员工社保我就没有冲销正常跟其他人一起做分录了,这么做对吗?

2024-12-02 09:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-12-02 09:15

不对哦 你们代收的生育津贴你做代收代付的就可以了

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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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