给临时工开支:零星开支日工资500元4个人5天的我能一次性支付工资吗？再写个日收条，日工资*天数*人数=钱数一起支付可以吗？
同学，你好 是可以的
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Q
老师你好，公司跟个人协商，由对方送饭菜到公司，每半个月支付一次，并写个收据写明收到伙食费多少钱以及个人的身份证号。半个月付一次差不多300-400之间，没有超过500元。然后月底再付一次300-400之间，由员工垫付。员工报销时，可以在报销单一次性报销两笔费用的合计数吗？收据上的日期不是同一天。并且像这样子的做法是否合规？
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Q
老师，您好，如果我司由于社保基数问题，做了人事调整，将薪资拆成2部分，一部分是在母公司（交社保）后进行支付，另一部分在子公司走非全日制用工进行支付，是否可行？ 非全日制用工的报酬部分需要15天一次支付，这个能15天一次结算，次月10日一起支付么？
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Q
根据法律规定，制度工作时间的计算有以下方式： 第一，年工作日：365天-104天休息日-11天法定节假日＝250天 第二，季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 第三，月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 第四，工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 一般用人单位使用日工资、小时工资的折算方法计算工资。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资=月工资收入÷21.75天 小时工资=月工资收入÷（21.75天×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 啥意思没看懂啥意思是？
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能所得税前扣除吗
一个4人的工资超5000了
这个临时工的工资超5000元了
同学，你好 超5000元，这个不要紧，你申报个税，需要对方开具发票进来
我说错了，临时工资4个人的工资超5000元了能所得税前扣除吗
同学，你好 可以，有发票就行
没有发票，做得临时工工资
能所得税前扣除吗
同学，你好 那不可以的
零星开支5000以内不都能所得税前扣除吗？这不4个人总共工资超了5000吗？能所得税前扣除吗
没有发票
同学，你好 是500以内，不是5000
日500内月5000以内吗
超过5000的部分调整对吗
你说得对
同学，你好 不是，一张收据不能超过500，总额不限