Q
我计提工资五险应付职工薪酬二级科目直接是应付职工薪酬–社会保险费（单位），还是说医保社保分开呢？
2024-11-28 12:27
2024-11-28 12:29
社保就可以的，这一般不用分开的。你要看明细可以自制一个明细。
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老师 我计提工资和社保的分录：借：管理-开办费-职工工资 借：管理-开办费-社保费（单位部分）315.10 贷：应付职工薪酬-职工工资 贷：应付职工薪酬-生育保险21.6 贷：应付职工薪酬-医疗保险293.5 这样做对吗？你帮我看看
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2020年底单位社保失业保险在应付职工薪酬/社会保险/失业保险科目核算，今年因为要把单位部分失业保险变更至提存计划/失业保险。现在要调整科目：借应付职工薪酬/社会保险费/失业保险 贷应付职工薪酬/提存计划/失业保险。这样做分录对不对？
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老师，请问计提社保，医保时，分录需要分开吗？如，借:管理费用-养老保险，管理费用-失业保险，管理费用-工伤保险，管理费用-医保（单位承担部分），贷:应付职工薪酬-养老，应付职工薪酬-失业，应付职工薪酬-工伤，应付职工薪酬-医保（单位承担部分）
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老师好！请教一下，在计提员工工资时，做会计分录 借：生产成本-工资XX(只是工资，不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷：应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
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请问，比如本月应发工资5万，借 管理费用-职工薪酬 5 贷 应付职工薪酬-应付职工工资 5 ，计提本月社保单位2，借 管理费用-社会保险费（单位承担）2 贷 应付职工薪酬-社会保险费（单位承担）2 是这样做分录嘛
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现在几险一金呢
现在是四险一金，医疗和生育合并了。