公司的业务员，签了劳动合同，也买了社保，还没满一年，公司定的任务，每个月都完成不了，现在想要辞退，需要赔偿多少，怎么辞退？

基数，是什么意思不懂哦，假如他们底薪是3000，当地最低工资是1600，

基数不是底薪，是你实际发给他的工资%2B他个人承担的社保部分。 发财兄弟，你公司做得不错呀，已经招员工了。

不太懂呀，工资不算提成是 3000-418=2582

基数要算提层，赔的时候，是按他实际收到的钱来算 。 简单来说 ，就是他扣个税前的应税工资。

那赔一个月工资就是2582是吧

你那个418是什么内容

个人承担的社保部分

要加上去。用3000做为基数。

辞退理由是什么?我帮你看一下，赔1个月成立否。

2500+418这个数吗

额2500又是什么 3000-418=2582   基数是3000

3000+418。是吗。哈哈哈

每个月任务不达标，可以吗

这个在劳动合同里面写没有，或者任务计划他有签字没有？ 如果都没有，有可能他去告你违法解除，赔2个月。 3000 418。是吗。哈哈哈（不是，就是3000元）

兄弟，您这生意不错嘛。。有好机会，想到我，呵呵！！

合同有的，注明不达标，随时开除

合同上面有达标的具体数据，或计算方法吗？   如果没有，恐怕不行。

没有哦 那协商赔一个月

嗯是的，好好协商。 兄弟，我有通过律师资格（可以给你做一些法务咨询）。