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老师,新公司刚成立工资结构设计怎么合理

2024-11-23 14:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-11-23 14:51

你好,一般就是工资 绩效 全勤奖 扣款:缺勤 个人负担的社保 其他扣款

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快账用户5521 追问 2024-11-23 14:56

比如老板给员工定的薪资是1万,1万包含所有的,那这个薪资结构该如何分配合理,社保是按照最低档购买

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齐红老师 解答 2024-11-23 14:56

那你无论怎么安排,他都是一样的。因为你这个工资全部都需要交社保。

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快账用户5521 追问 2024-11-23 14:57

交社保不是按照基本工资来哇

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齐红老师 解答 2024-11-23 14:58

不是 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

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快账用户5521 追问 2024-11-23 15:00

那意思缴纳社保这个档数还不能老板说交多少就交多少?

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快账用户5521 追问 2024-11-23 15:00

我们按照最低档缴纳

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齐红老师 解答 2024-11-23 15:02

对的是的,是这个意思,是这么做是这么要求的。

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