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公司招聘门卫和保洁是不是没到退休年龄的话还是找劳务公司节约成本,找劳务公司的话是开发票做到管理费用里吗?需要申报工资缴纳社保吗?如过了退休年龄直接做到工资表里是不是更节约成本,需要申报个税吗?做账怎么做呢?

2024-11-07 12:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-11-07 12:34

招聘门卫和保洁通过劳务公司可以减少直接雇佣的人力资源管理成本,劳务公司会开具发票,这笔费用可以计入管理费用。通过劳务公司雇用时,社保由劳务公司负责缴纳。如果雇员已过退休年龄,直接雇佣可能成本更低,但需要公司缴纳社保和申报个税。工资表中应体现工资总额,个税按规定扣除后发放实际工资。

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快账用户3349 追问 2024-11-07 12:39

到了退休年龄直接雇佣可以直接签劳务合同吗?过了退休年龄也需要缴纳社保吗?

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齐红老师 解答 2024-11-07 12:41

到了退休年龄的员工可以签订劳务合同。通常,已经退休的员工不需要再缴纳社保,因为他们已经享受退休福利。但具体情况还需根据当地社保政策决定。

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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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