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8月份补缴两个员工的社保,9月份账务职工社保没把补缴的加上去,10月份账务中怎么处理

2024-11-06 16:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-11-06 16:22

你好,8月份补缴的时候,做了分录了吗

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快账用户5555 追问 2024-11-06 16:23

没有,这部分补缴的只操作了公司部分的,其他的都没操作

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齐红老师 解答 2024-11-06 16:24

你好,8月的公司部分和个人部分,已经交了。只是没入账是不是

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快账用户5555 追问 2024-11-06 16:29

9月份提交的补缴,10月份进行的扣缴,9月份社保公司部分的正常计提的,个人部分应该体现在工资表里是吧

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快账用户5555 追问 2024-11-06 16:31

然后给到我的工资表不含这部分补缴的社保金额,导致账上职工社保这部分少了

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齐红老师 解答 2024-11-06 16:32

你好,你这个账上计提工资的时候正常计提,只是支付的时候扣下来。公司之前代付的个人部分而已。

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快账用户5555 追问 2024-11-06 16:34

计提工资的时候应该是正常部分+补缴部分(个人部分),现在的情况是只有正常部分,没有补缴部分

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齐红老师 解答 2024-11-06 16:36

你好,你把凭证做进去就可以了呀 ,是这样子的,你计提工资,借管理费用工资。贷应付职工薪酬。 然后发工资的时候借,应付职工薪酬贷,银行存款,其他应付款,社保个人部分。只是这个社保个人的部分有两个月或者三个月而已。

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快账用户5555 追问 2024-11-06 16:43

老师,还有个问题,23.3月个税端少申报600,在不更改去年的账的情况下还有什么处理方法吗

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齐红老师 解答 2024-11-06 16:46

你好嗯,没有不更正去年的账,还能合理合法这样的做法。

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