好的,首先我们要确认员工的月薪,然后按照实际工作天数来计算扣款。这个月总共有31天,扣除5天休息,剩下26个工作日。员工请假2天,实际工作24天。如果月薪是X元,每天工资就是X除以26,再乘以2(请假天数),得出请假扣款金额。
我们单位,一个月休息4天,基本工资是2000元,10月份一位员工请假了6天,那么这个请假的扣款怎么算合理呢
请问下老师 公司每个月休息4天 假 员工共计休息了5天 等于请了一天 假 月薪3000 的话 怎么算合理的呢 是3000/26*25 这样算吗
你好,请问一下一个月3000,12月份31天,休息2天,请假5天,休息的2天有工资出吗?还是应该31天➖请假5天➖休息2天,剩下的就是上班的工资对吗?
工资5000,一月份31天,一个月休息4天,然后请了1天假,那这个月工资应该是怎么算?
请问,1月份应出勤天数14天(元旦2天,春节法定假日加带薪休假13天,周日2天),那员工请假一天的工资怎么怎么算扣款?
23年中级经济法和25年中级经济法有哪些大的变化点,哪些章节可以不学
我接手外账会计的账,8月和9月的报表都对的上,但是10月份我根据她的凭证做的账,资产负债表却差了93000元,我去查了税务系统,对方公司就只开了一笔93000的发票,外账会计给我的凭证,也没有涉及预付账款,只有应收应付资产,我重分类了账,8到9都好好的,就是不知道为什么10月份会有笔93000的差额,我怎么都找不到原因,我这该怎么做账
老师,四大行跨行支付都有手续费 我支付空调费用5000,手续费9元 借:固定资产-空调 5000 贷:银行存款 5000 手续费是要单独录一张凭证吗 还是和固定资产一起,录在同一个凭证,分录上?
财税是在哪个网站查询
老师,充1000送200 分录是 借:银行存款1000 销售费用200 贷:预收账款 那消费满300,充900,这300免单 分录: 借:银行存款900 销售费用300 贷:预收账款1200 这么做对吗 贷:预收账款900
公司购进车辆享受了一次性加速计提折旧,一年内车子被出售了,请问会计分录怎么做
能帮忙算算2024年整年产生汇兑损益不,已实现和未实现的具体多少
福利费包括员工外地旅游的餐费和住宿费吗
老师好, 1、请问招待费扣除标准之一是全年收入的千分之5,全年收入=主营业务收入+其他业务收入+营业外收入 对吗? 2、职工福利费,工会经费,职工教育经费是应付职工薪酬为计税依据的百分比,那么应付职工薪酬的二级科目里也有福利费,这个应付职工薪酬的百分比包含二级科目福利费一起不呢?
统计事项的企业不属于以下前面必须打勾吗
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休息日是带薪的哦
了解了,如果休息日是带薪的,那么员工的月薪还是按照31天来计算。员工请了2天假,实际工作29天。月薪是X元,每天的工资就是X除以31,再乘以2(请假天数),这样就得到了请假的扣款金额。