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劳务派遣公司代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金，为什么这些员工会投诉劳务派遣公司？
2024-10-18 11:18
2024-10-18 11:19
你好，这个要先确认是谁申报的工资和社保 哪一家公司去申报的？
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请问劳务派遣差额扣除方法中扣除的是劳务派遣公司代用工单位支付的工资，福利和社保，但是劳务派遣公司和劳动者是签劳动合同，应该给劳动者支付工资和社保，为什么是用工单位发放给被派遣员工呢？
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A劳务派遣公司(以下简称A公司)为增值税一般纳税人，与B公司签订劳务派遣协议，为B公司提供劳务派遣服务。2022 年2月，A 公司共取得含税劳务派遣收入 55 万元，其中代B公司支付给劳务派遣员工工资 23 万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金10万元。A公司选择按差额纳税，应缴纳增值税()万元。老师这题怎么算
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老师你好，我公司现在是小规模纳税，劳务派遣公司来的，如果我选择简易计税， 是不是普票那部分多出的可以选择扣除用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的款后的余额来交增值税呢？
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老师您好！劳务派遣公司的被派遣人员不是用人单位的员工，而是劳务派遣公司自己的员工，劳务派遣公司要给这些被派遣人员按照工资薪金所得代扣代缴个人所得税，我的理解对吗？！谢谢！！
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老师，劳务派遣公司的账务，按财税【2016】36号有关规定，只能扣除人用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、社保及公积金的余额为销售。所指的福利是指什么呀。
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劳务派遣公司发放工资和申报社保，员工看见发工资和申报税的不是实际工作的单位就投诉。
你好，这个要看合同是怎么签的。