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请问老师，我司聘用人员在客户公司驻厂返修产品，这个人员与我们公司是雇佣关系，签订的劳动合同，但是此人在别的公司已经缴纳了社保，那么我们给他代扣代缴个税，是按照劳务报酬还是工资薪金？
2024-10-09 14:03
2024-10-09 14:05
你好，你们签的劳动合同的话是按照工资申报。
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公司招了一个新员工是全职的，签了劳动合同，但是这个员工因为某些原因社保在外单位缴纳，导致我们公司无法为他缴纳社保，那么给他申报工资的话还能按照正式员工那样按工资薪金所得去申报吗
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老师好，我们给介绍客户给公司的介绍人，有返佣的政策，但是这些人不是我公司正式员工，按照劳务报酬所得税率太高，介绍人不同意，经过协商，我们跟介绍人签署劳动合同，但是他社保在别的单位缴纳，我们每月正常给他申报工资，这样有什么风险吗？ 如果可以这样操作在规划介绍人工资时，我工资框架定位哪些合适
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请问老师，如果小王在A公司和B公司兼职，A公司给他缴纳社保，并且签订了劳动合同；B公司没有与小王签订劳动合同，那是不是A公司按照工资薪金代扣个税？B公司按照劳务报酬缴纳代扣个税？
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请问老师，主播跟公司签订的劳务关系，不是雇佣关系，他们的劳务关系的话，每个月都去税务局代开发票给我们公司。那么他们的工资不用算进我们的是工会经费里面算吧？也就是说我们公司的每个缴纳的工会经费不添加的他们的工资算吧？只是以雇佣的员工工资为基数缴纳工会经费吧？
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老师好，公司现在拟雇用一个退休人员，退休人员按说是不能签劳动合同，得签劳务合同的，但是也是和普通员工一样每月发工资的那种，退休人员也不用上社保，那雇用这种员工个税我是按照劳务报酬申报还是工资薪金申报啊，按照劳务报酬申报的话个税会很高。
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老师，雇佣关系应该签订劳动合同按照工资薪金申报个人所得税；非雇佣关系签订劳务合同按照劳务报酬代扣代缴个人所得税，对吗？
你好对的，你的理解没问。