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老师,我们公司每月15号发上月工资,有个员工离职,离职的条件是,10.15日发9+10月的工资,这个合规吗?个税怎么报?

2024-09-27 10:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-27 10:13

可以的,在11月份的时候申报9月份和10月份的个税。

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快账用户3714 追问 2024-09-27 10:19

意思是我们10月份申报所属9月份的个税时,不申报这个员工的是吗?11月的申报所属10月份个税时,申报9+10月的工资总数来计算个税是吗

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齐红老师 解答 2024-09-27 10:19

对的是的,零申报的10月份。

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快账用户3714 追问 2024-09-27 10:37

那如果我们10.15号发他9月+10.1-10.15的工资,怎么报个税

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齐红老师 解答 2024-09-27 10:38

10月份零申报,然后11月份申报的是9月份和10月份的工资不是吗?

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快账用户3714 追问 2024-09-27 10:46

老师,如果我们同一天发,但是分开发,九月工资单独一条,10.1-10.15单独一条,怎么计税?

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齐红老师 解答 2024-09-27 10:46

都是在10月份发放不是吗?如果是的话一样的,它是根据你合计申报。

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可以的,在11月份的时候申报9月份和10月份的个税。
2024-09-27
您好,您的操作是可以的,
2022-07-30
发这个工资要是三月份发的,现在就报税。
2023-04-17
那么写7.10号离职就行
2024-07-25
你好,离职时间填写四月20就可以的。
2022-06-06
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