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老师,员工九月底就从A公司离职,十月份去B公司,A公司的工资10.10号才能发,那他的个税得从B公司零申报吧?那A公司发的这些工资就不报税了吗?

2024-09-23 20:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-23 20:21

不是的,个税是按月申报,A公司应在规定时间内报税,即使工资晚发。离职员工的工资应在原单位所属期申报,不影响个税计算。

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快账用户4172 追问 2024-09-23 20:37

可是九月份的工资我们十月十号才发呢

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齐红老师 解答 2024-09-23 20:39

九月工资虽晚发,但应在九月所属期申报,不影响个税。关键是要按时完成申报和缴税。

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快账用户4172 追问 2024-09-23 20:40

那是不是等10月份报完个税,再从原公司减员,九月底社保在新公司就增员了

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快账用户4172 追问 2024-09-23 20:41

九月6号已经交了8月的个税了,9月底再交九月的个税?

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齐红老师 解答 2024-09-23 20:41

是的,九月的个税应在九月所属期申报。社保增员和减员操作分别进行,不影响个税申报周期。

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快账用户4172 追问 2024-09-23 20:42

九月报两次税?月初八月的月底九月的?

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齐红老师 解答 2024-09-23 20:44

通常情况下,每个月只报一次税,对应该月的薪资。九月只报九月的税,无需重复。如果有特殊情况,比如工资跨月发放,需遵循当地税务规定处理。

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齐红老师 解答 2024-09-23 20:44

通常九月只报九月的税,无需重复报税。如有特殊工资发放情况,应按当地税务规则执行。

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快账用户4172 追问 2024-09-23 20:45

我们一直都是这个月报上个月的个税

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齐红老师 解答 2024-09-23 20:48

这样操作也是可以的,符合很多企业的实践。只要确保每月都按时完成上个月的个税申报和缴纳即可。

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快账用户4172 追问 2024-09-23 20:48

我们一直都是这个月报上个月工资该交的个税,现在九月离职去新公司,工资十月发放,是十月在原公司申报吗?申报完再原公司减员,新公司增员

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齐红老师 解答 2024-09-23 20:50

对,九月离职后十月发放工资,应在原公司十月申报九月工资的个税,并完成减员。然后新公司十月增员,开始为其缴纳社保和个税。

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